魅力高管
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这位传奇女性何以成为泰国酒店先驱 上世纪50年代，泰国并不盛行女企业家，女性经营酒店更是少见，Thanpuying Chanut Piyaoui如何带领都喜一步步成长？【详细】都喜国际创始人
Thanpuying Chanut Piyaoui -
这个行业比较中性 不要太在意“女性”标签 房地产业、旅游行业，是个比较中性的行业，我不认为性别对从事这个行业有什么特别的影响。【详细】御庭集团董事会主席
潘凤金
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陈奕含的优雅酒店哲学：入世做事 出世生活 工作外的她可以用“出世”的状态形容，好似将军卸掉了盔甲，这是一种回归本真的境界。【详细】都市酒店集团总裁
陈奕含
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迎接挑战犹如舞者穿上红舞鞋 无法停止 新品牌都是baby，从无到有、从婴儿期到每个成长阶段都充满欣喜。我们要不停地迎接和面对挑战，【详细】尊茂酒店集团总裁
梁晓京
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心若向阳无谓悲伤 创业女人让人钦佩 创业不是每个女人都可以做的，一定是个汉子。你们还小，如果可以，做个打工皇帝也不错……【详细】盛世君廷董事
罗丹
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从外资酒店到地产大鳄 女总裁为何投入“非标”的怀抱? 若你不了解她过去，也许会觉得这不过是普通人关于升职、择业与创业之间的抉择故事，然而她却干了件不一般的事。【详细】源涞国际合伙人、总裁
陈莹
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没有困难可以挡住敢对自己狠的人 我说过，男人是对别人狠，但女人是对自己狠。敢对自己狠的人，没有困难可以挡住她。【详细】包租婆创始人兼CEO
郭祎
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职业女性是一种情商智商双高的生物 真正的smart girl不应该被工作和生活拉向两头，应该思考两者如何结合。【详细】希岸酒店创始人、CEO
陆斯云
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选择酒店这个行业就是因为有生活 酒店管理者如果没有生活，怎么能把酒店做的有生活气息？我会追求工作生活的完美结合。【详细】港中旅睿景品牌构建师
姜泽阳
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女性经理人有多面 事业和生活是一样热爱 酒店人很难顾及到家庭，只能利用一切休息时间多陪伴家人，把工作当做生活，把生活融入工作，从中体味人生乐趣。【详细】宜必思品牌CEO
艾春霞
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“分配”哲学：如何过好这个折腾又纠结的年代 过好真实的这一刻，不要做未来的俘虏，不要想着开始或者摆脱什么，不要想着“离开”当下。【详细】IU酒店CEO
黄瑰琼
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职业女性成功背后需要三股力量支撑 女性的细心敏感在微观管理上发挥了很大优势，任何细小的漏洞都及时的修补好，才能保证酒店运营上的品质。【详细】漫心酒店CEO
曹娟
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女性做酒店三大优势与关键要素 把兴趣变成事业大多数情况下是件很难的事。但把事业当做兴趣爱好去用心经营，却是每位酒店人都该有的一份心态。【详细】老馆品牌创始人
胡馨予
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工作是让女人发光的珠宝 生活是其灵感来源 民宿是让人们生活变得更精彩的一部分，工作是让女人发光的珠宝，选让自己最美的那一个。生活需要节奏感。【详细】上海凡舍资产联合创始人
方语缇
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在有人情味儿的行业里绽放女性魅力 都是一帮不容易的人，不但想要在工作上立足，又希望平衡好家庭、孩子，还希望有点自己的时间可以小资小调。【详细】游多多客栈创始人
苗湾儿
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自己想要的生活是创造出来的 爱西装也爱戏服！体力活时，把自己当女汉子当女搬运工；脑力活时，把自己当狼领队、当诸葛亮。【详细】聚壳儿新媒体总经理
张焕
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女人要像“钻石”一般 每一面都有自己的光芒 做与不做都会有人微笑，做不好与做得好还是会有人微笑，不如索性就做得更好，来给人微笑吧!【详细】远洲控股副董事长
许美妹
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