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用人

如何有效突破酒店人力资源匮乏之困境

  今后酒店业竞争不仅面临设施设备更快的更新换代,而且面临优秀管理人才难招和普通员工的维稳上。

2016-03-21

用人、用对的人 新的一年酒店如何用好人?

  酒店缺人的时候,往往会“囫囵吞枣”,“饥不择食”,这一点也是酒店人员流动一个隐患。所以,用对的人比用厉害的人更重要。

2018-01-11
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干货|如何绕过酒店筹建那些“坑”

  酒店筹建期,一边是拥有筹建经验的人,一边是很懂运营的人,如果你是酒店的业主,你会怎么选择呢?

刘海:酒店缺店长 但缺的不是你!

  今年,私下找我要店长的老板,不下200号人,这些老板之中,有的已经开了50多家酒店,但也不例,他也缺店长。

2016-03-15
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黄鹏岳:BOSS 您会选什么样的人做总经理

  业主选总经理需要慎重,不一定选贵的但一定要选对的。选一个品德、态度、技能、思想、文化、追求和担当兼备的才是最合适的。

2016-02-05
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【读故事 谈酒店】之30:弥勒佛和韦陀

  在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

酒店用工需求不减 未来用人3大趋势分析

  相关数据显示,2012年全国酒店行业新增岗位将近30万,当年旅游院校相关专业毕业生总数为32.51万人,其中,酒店专业毕业生人数只占30%。显然,目前招不到人仍是酒店一大困局。

必知的选人用人的10个技巧

  在选人用人方面有没有一些技巧可循呢?本文就为大家进行了盘点,希望能对HR人力资源有所帮助。

领导者必看:企业中不能重用的六种人

  在管理过程中,管理者识人是非常重要的。“知兵知将”,如果一个领导能够了解下属才是一个称职的领导。在企业中就有六种人不能用。

2012-08-31

你会用人吗?——解析用人的真理

  用人的真理只有四个字,就是用人之长。用人当然不能用人之短,但是用人之长的道理不像听起来那么简单,其中有两点深意,说深也不算太深,我们记住一个例子和一个比喻就行了。

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