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2013年区域酒店业薪酬报告标准版与完整版发布

迈点网 · · 2013-08-10 15:42:59

  自2012以来,迈点网已先后推出了广东、北京、浙江、江苏、上海、三亚六大区域的高星级酒店业薪酬报告,近期最新推出四川酒店业薪酬报告。

  为了帮助酒店人掌握最新的薪酬水平,为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支撑,迈点网从2012年开始陆续推出各区域版的薪酬报告。

  2012年度广东、浙江、北京、江苏区域薪酬报告已经推出。

  2013年度最新推出的上海、三亚、四川地区酒店业薪酬报告,标准版已在网络发布。

  最新报告:2013年度四川酒店业薪酬报告

  往期薪酬报告查看

    2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚(连载1)
    2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚(连载2)
    2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚(连载3)
    2013年度中国酒店业薪酬报告-海南三亚(连载4)

    2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区(连载1)
    2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区(连载2)
    2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区(连载3)
    2013年度中国酒店业薪酬报告-上海地区(连载4)

    2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区(连载1)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区(连载2)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区(连载3)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-江苏地区(连载4)

    2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区(连载1)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区(连载2)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区(连载3)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-北京地区(连载4)

    2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区(连载1)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区(连载2)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区(连载3)
    2012年度中国酒店业薪酬报告-浙江地区(连载4)

    2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区(连载1)
    2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区(连载2)
    2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区(连载3)
    2011-2012年度中国酒店业薪酬报告-广东地区(连载4)

  迈点网独家推出的区域版薪酬报告共有两个版本,分别为标准版和完整版。其中标准版为免费阅读报告,报告中只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪;完整版为付费报告,完整版报告中出平均值外,还包含各岗位薪酬分位值(50、75、90)统计,能为酒店企业和从业人员提供更为全面有价值的参考,帮助对应地区酒店企业掌握最新的行业薪酬水平,为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。(具体比较请参考下样本图)

  薪酬报告完整版与标准版薪酬统计数据比较(样本)


  说明

  标准版薪酬报告为免费阅读报告,报告中各岗位的薪酬统计信息包含三个部分:第一部分为职位条件,即岗位名称;第二部分为职位描述,用户可根据具体的职位描述进行职位匹配;第三部分是具体薪资数据,这里只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪。

  完整版报告为付费报告,报告中各岗位的薪酬统计信息包含六个部分:第一与第二部分与标准版相同;第三部分为该岗位从业人员的性别分布与学历构成;第四部分为具体薪资数据,这里不仅包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪数据,另外还包含了该岗位行业薪酬的各等级分位值,用户可以根据分位值参考目前该岗位的薪酬设定属于市场哪个水平;第五部分为调查地区星级酒店市场的年度酒店统计数据;第六部分为该岗位的薪酬满意度数据。完整版报告的分位值统计,能提供更为全面有价值的参考。

  如需咨询完整版报告事项,可来电咨询迈点旅游研究院(周小姐)。

  电话:0571-87672164,邮箱:res@meadin.com

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