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安歆集团产品线升级,五大产品线引领“企业租住新生态”

安歆集团 · 2021-03-17 14:22:11

安歆集团正式形成公寓综合体“安歆青年社区”、城市员工公寓“安歆公寓”、白领公寓“逗号公寓”、酒店式公寓“阅庭”、校园宿舍“歆微校”五大产品线。

2021年3月12日,为响应《政府工作报告》中“规范发展长租房市场,尽最大努力帮助新市民、青年人等缓解住房困难”的要求,作为“企业员工住宿行业领导者”的安歆集团,正式对外发布了旗下五大产品线的升级。经过本次升级,安歆集团正式形成公寓综合体“安歆青年社区”、城市员工公寓“安歆公寓”、白领公寓“逗号公寓”、酒店式公寓“阅庭”、校园宿舍“歆微校”五大产品线,为企业基层员工、中高层管理人员、商旅人士、园区员工、学生群体等人群提供酒店式、连锁化、专业化的“一站式”员工住宿解决方案。


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近年来,国家积极培育、发展住房租赁市场,行业也在经历快速的洗牌,一些真正苦练内功的头部运营企业借势跨入高速发展期。安歆集团自2014年成立以来,坚持深耕企业员工住宿市场,在继2020年通过连续收并购实现逆势扩张后,又与建信住房、义乌人才发展集团等重要伙伴达成战略合作并快速推进了项目落地。在这一系列让行业侧目的成绩背后,是安歆成立七年来,对于体系化安全、精细化运营、人性化产品孜孜不断的打磨。2021年1月底,安歆集团正式向行业发布了其“产品5.0”,引领了企业员工住宿行业新标准(点击链接查看详情);此次正式向行业推出集团五大产品线的升级,旨在建立企业员工住宿产品全品类,构建“全新企业租住生态圈”


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“安歆青年社区“产品线首次亮相,

剑指多场景公寓综合体


在此次正式对外发布的五大产品线中,“安歆青年社区“产品线是首次正式亮相。安歆青年社区是专为新市民、青年人等城市奋斗者打造的公寓综合体,即融合了安歆其它四大产品线”安歆公寓“”逗号公寓“”阅庭“”歆微校“的优势和特色,又充分结合所在区域、园区及项目的情况和住户需求,打造出社区化公共生活配套、商业配套等社区共享空间,打造真正的“企业租住新生态”,让每一位住户都能在安歆青年社区“安心住下来”

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安歆青年社区


实际上,在“安歆青年社区“产品线正式发布前,这一条产品线下的多个项目已经进入实质性推进阶段。除了与福州市政府合作的”安歆青年社区∙福州滨海新城店“、与湖南长沙三一重工合作的”安歆青年社区∙长沙三一重工店“2020年11月6日,安歆集团又宣布中标《福田居水墩蓝领公寓运营服务选聘》项目(点击链接查看详情),”安歆青年社区∙杭州富阳建信店“成为政企合作的有益探索;2021年2月24日,由安歆集团与义乌人才发展集团合作管理的”安歆青年社区∙ 义乌科创园店“举行开工仪式(点击链接查看详情),旨在打造国内园区公寓综合体的标杆项目,提供人才在岗位对接、创业培训、项目孵化、共享办公、社群活动等增值服务

 

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安歆青年社区∙长沙三一重工店


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安歆青年社区∙福州滨海新城店


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以人为本,提供以安居为基础的生活品质选择


安歆集团服务的企业客户中,主要是第三产业的头部企业,这些企业的领域包括金融业、酒店餐饮、物流、医疗、零售、制造业、教育培训等。这几年,代表中国智造水平的园区研发型和新型制造业客户逐渐在安歆客户中比例增加。安歆集团早在2018年就已联手三一集团,在长沙国家级星沙开发区,把第三产业员工住宿服务运营嫁接至第二产业园区内,用多元的差异化的员工住宿服务产品矩阵链接产业园区的巨大价值。
 
近年来,国家大力推崇产城融合,大量的人才是产城融合体系建设中最核心的因素。入驻园区的产业对中国经济来说多是支柱产业,而这些企业也愿意为人才付出成本;同时,产业集群区需要一定的配套,并针对园区内的人群做不同的分层,但目前来说能满足多层次人群住宿的配套是比较少的。这些原因其实也是很多政府和大型园区选择安歆的理由所在。
 
安歆集团创始人兼CEO徐早霞女士说:“安歆是把人作为运营思路的,空间只是载体,它更多地聚焦在那些人需要什么、企业的痛点是什么,并在产品构建过程把这些人群对空间、住宿所要求的服务以及企业的支付能力充分考虑进去;此外,安歆有五大产品线,对应有不同的运营体系能更有针对性地满足政府人才公寓、产业园员工宿舍、城市集中式员工宿舍、中大型租赁社区居住与校园学生宿舍场景中的各类人群居住需求。
 
五大住宿产品线只是多场景下租赁住房需求解决方案的基础。基于对企业和入住人群的深度理解,安歆集团提供的更多是“以安居为基础的生活品质选择“。从前期项目筹备之时开始,安歆会有专业的前期筹建团队充分调研,根据各地产业结构、企业员工特点、商务需求、周边配套、未来规划等一系列体系来策划和定制项目产品,相当于一个”运营前置“的过程,确保入住企业与员工都能在安歆获得最好的需求满足与租住体验。

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宿舍型租赁住房,助力企业招人用人留人


专业的企业员工住宿服务解决的不仅是员工入住体验,更是解决用人单位“招人难、留人难”的共性痛点,尤其是在劳动力密集的服务和制造行业,员工平均收入较低,很难在一线城市独立租房。企业多以提供住宿为条件,以吸引更多、更优质员工入职。而这些企业解决住宿问题主要有四个途径:租赁小区民宅、企业租赁空置物业或自有物业进行改造、企业发放租赁补贴、宿舍型租赁住房。

前面三种解决方式会占用企业大量资源,且企业要实行有效管理也非常困难,若无法保证宿舍卫生、安全,则很可能产生潜在员工流失风险,大幅增加企业人力成本。

安歆集团目前服务了2000多家服务业头部企业,深切感受到安歆提供的不是简单表面的“一张床”。而是这张床带来的更多企业所需的“效能”价值,帮助企业更好的招到人、留住人,传递企业文化,提高企业员工的生活品质,让员工在大城市中找到归属感和安全感。

安歆服务的企业客户,也真正看到了,当一家企业能为员工提供好的住宿体验、保障员工安全、提升员工幸福指数的时候,这家企业就能收获员工成长、员工归属感、组织效能的提升,也有助于持续吸纳优秀人才


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五大产品线,引领企业租住新生态


除了全新亮相的“安歆青年社区”产品线,安歆集团还对“安歆公寓”“逗号公寓”“阅庭”“歆微校”产品线进行了整合及优化,使得安歆集团的“多场景、多产品、多模式的企业租住新生态”更为丰富立体。

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城市员工公寓“安歆公寓”


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白领公寓“逗号公寓”


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酒店式公寓“阅庭”


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校园宿舍“歆微校”


安歆集团创始人兼CEO徐早霞女士表示:“作为国内企业员工住宿行业的领导者,员工住宿行业会是安歆集团持续聚焦并深耕的领域。这个细分市场也在经历不断的升级,行业竞争将从原有的粗放增长向精细化运营风格转变,这对安歆是一个利好,安歆将进一步提升客户体验,为客户提供更完善的产品和服务


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