迈点网

企业公寓产品新探索 轻松寓打造员工服务闭环
品牌信息

企业公寓产品新探索 轻松寓打造员工服务闭环

公寓只是一个生活场景和入口,企业公寓不仅要提供员工住宿服务,更重要的是能否打造围绕员工日常生活、职业成长的全服务链条,更好地服务于企业人力资源的优化。

2019-08-07 10:14:31
吴泽鑫:跨区域灵活调配 治愈酒店“用工荒”
酒店资讯

吴泽鑫:跨区域灵活调配 治愈酒店“用工荒”

于此,酒店员工从原有的服务一家酒店转变为可服务多家酒店,跨区域调配,局面多赢。

2019-06-25 17:11:23
公寓人的心愁  都无法回避的问题
长短租公寓

公寓人的心愁 都无法回避的问题

员工为什么离职,一直是公寓企业的心愁。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始。

2019-06-18 10:45:08
筑梦居公寓首家旗舰店入驻杭城 填补企业人才住宿空白
开业筹建

筑梦居公寓首家旗舰店入驻杭城 填补企业人才住宿空白

筑梦居公寓通过采用标准化、系统化、人性化、智能化的运营管理,为众多知名企业提供了酒店式、连锁化的员工公寓。

2019-05-05 15:15:40
设立“员工委屈奖”?顾客真的比员工更重要吗?
酒店资讯

设立“员工委屈奖”?顾客真的比员工更重要吗?

酒店员工与顾客,平衡好两者之间的关系,酒店才能真正地发展起来,并获得更多的利润!

2019-04-22 09:23:53
酒店业“后继无人”?想留住员工 要给他们幸福感
酒店资讯

酒店业“后继无人”?想留住员工 要给他们幸福感

有报告显示:员工的仪容仪表、毕业院校、所学专业关注程度与前两年相比呈下降趋势。标准的降低从侧面反映了酒店招人难的困境。

2019-04-21 10:12:07
10-30个月回本 荣膺MBI投资价值金航奖的筑梦居有何不同?
访谈

10-30个月回本 荣膺MBI投资价值金航奖的筑梦居有何不同?

在蓝领员工公寓天然的高坪效、客群稳定基础上,筑梦居公寓改造、改建项目的回本周期为10-30个月不等,远超其他公寓品类。

节后 酒店员工流动高峰期的思考
专栏

节后 酒店员工流动高峰期的思考

作为酒店的投资人和管理者,请思考一下这三句话。一是要明白更换一名员工的代价;二是要自问员工为什么要走;三是要懂得员工流动对酒店经营的影响。

2019-02-27 10:18:49
春节假日 他们坚守“幸福事业”第一线
景区及特色小镇

春节假日 他们坚守“幸福事业”第一线

广州白云山风景名胜区南门岗验票员徐琳连续5个春节,都是在一线岗位上度过。

2019-02-08 10:12:16
酒店经营者如何利用新技术与员工高效沟通?
专栏

酒店经营者如何利用新技术与员工高效沟通?

“一条简单的‘回复所有’短信就能让我们更有效地与客人沟通。”

2019-01-10 11:48:06
携手共赢 人才体系为雅斯特发展持续赋能
品牌信息

携手共赢 人才体系为雅斯特发展持续赋能

雅斯特将员工当成公司的客户,并为他们创造了良好的工作环境,规划可以预期的发展前景,共同进步,共同发展,彼此成就。

顺丰正式入局长租市场 4类公寓全面覆盖员工住宿
长短租公寓

顺丰正式入局长租市场 4类公寓全面覆盖员工住宿

员工的资金和时间成本较高,所以他们可能更愿意选择到有宿舍、生活成本更低的企业去工作”。

2018-12-13 09:55:37
酒店如何招到并留住那些优秀的学生员工?
酒店资讯

酒店如何招到并留住那些优秀的学生员工?

  由于大多数大学生都在专注于上课,完成学校的项目,专注于顺利毕业,所以在工作场所提供一定的灵活性就变得非常重要。

2017-09-14 17:52:43
酒店前台又被掌掴 布丁呼吁还服务从业者以尊重
酒店资讯

酒店前台又被掌掴 布丁呼吁还服务从业者以尊重

  酒店前台频频遇到无理客人,服务业的每一位从事人员都应该得到同等的尊重!唤醒社会对服务业的尊重刻不容缓!

2017-03-17 20:01:10
同工同酬 雅高力争让女总经理比例达50%
酒店资讯

同工同酬 雅高力争让女总经理比例达50%

  雅高酒店集团计划到2020年,法国、西班牙和澳大利亚实现女性员工同工同酬,至2017年年底女性酒店总经理的比例将达到35%。

2017-03-08 17:17:14
拿什么拯救你 想离职的酒店员工?
酒店资讯

拿什么拯救你 想离职的酒店员工?

  春节临近,离职潮将袭来,每年酒店行业的人员流动率都非常高,去年离职率更是超出了平均20.8%的水平达到了43.3%,行业怎么了?

2017-01-17 08:19:00
酒店业对于你而言只是一份工作么?
酒店资讯

酒店业对于你而言只是一份工作么?

  如果企业文化不是以家庭为中心,也不支持长期职业发展,每一个出色员工都会逐渐变得意志消沉,最终他们会回归一种打短工的心态。

2017-01-16 16:49:50
酒店前台被打后续 书面道歉并赔偿5000元!
酒店资讯

酒店前台被打后续 书面道歉并赔偿5000元!

  弘峰酒店集团就酒店前台女员工被打事件发出的严正声明得到了媒体的响应,打人者在公安部门的教育下,也意识到了自己的错误。

2016-12-03 20:26:18
继全季后又一打人事件 酒店人的人权谁来捍卫?
酒店资讯

继全季后又一打人事件 酒店人的人权谁来捍卫?

  尊重酒店人就是尊重我们自己,如果酒店行业都成为高危行业,酒店人为了维护法律成为受害人,谁来捍卫我们的基本人权?

2016-11-26 09:11:03
你的酒店为什么总是留不住人?
酒店资讯

你的酒店为什么总是留不住人?

  面对员工流动问题,管理者往往怨天尤人,却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职,而是离开这个酒店,离开这个酒店的管理者。

2016-09-01 09:41:02
默哀!无证入住顾客砍死酒店员工 我们该怎么办?
酒店资讯

默哀!无证入住顾客砍死酒店员工 我们该怎么办?

  生命面前,任何语言都显得苍白无力。在默哀的同时,愿我们的社会,人人都能遵纪守法,不要再让这样的悲剧,再次发生。

2016-08-26 23:32:58
华住CEO张敏回应女前台被打事件:客人不是上帝
酒店资讯

华住CEO张敏回应女前台被打事件:客人不是上帝

  张敏坦言,希望社会各界能够尊重每一位服务行业的员工。“在酒店、在餐厅、在便利店,多传递一分尊重,给你的世界带来多一点善良和美好。”

2016-08-20 12:30:47
公寓行业应该如何进行员工管理?
长短租公寓

公寓行业应该如何进行员工管理?

  除了利益分配到位外,公寓也要关注员工的个人发展,如建立“导师制”,为其制定职业发展计划等。

2016-04-14 09:42:32
毕业季 酒店可以这样“吸引”人才
酒店资讯

毕业季 酒店可以这样“吸引”人才

  在应届毕业生到岗后,酒店努力搭建好他们在酒店内部的发展平台,专门为他们设立忠诚奖金制度、职位承诺制度,用真诚把他们留住。

2015-06-10 16:24:08
酒店用人“挖”还是“育”?
酒店资讯

酒店用人“挖”还是“育”?

  只要是人才,不在于是挖来的还是自己酒店培养出来的,能为酒店带来新动力和效益增长点是最重要的。

2015-05-27 10:38:59
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

大家·寻礼·观察·访谈

大家 寻礼 观察 访谈

专题策划

更多>

活动日历

更多>

专栏作者

更多>