从任命品牌看，像喜达屋、洲际都是属于比较活跃的品牌，在每期的任命中，都会有该集团旗下酒店的任命出现，此次，喜达屋就任命了7位，洲际任命了5位，下面就12年1到10月洲际酒店集团下面的高管任命情况。
从任命品牌看，像喜达屋、洲际都是属于比较活跃的品牌，在每期的任命中，都会有该集团旗下酒店的任命出现，此次，喜达屋就任命了7位，洲际任命了5位，下面就12年1到10月洲际酒店集团下面的高管任命情况。
洲际酒店集团近日推出全新中文手机订房官方网站cn.ihg.com，让使用中文消费者可以轻松通过手机完成对洲际酒店集团旗下大中华区的洲际酒店及度假村、英迪格酒店、皇冠假日酒店及度假村、假日酒店及度假村和智选假日酒店的酒店定位、浏览、询价及预订。
洲际酒店集团警告称，“从现有运营情况来看，目前市场环境极具挑战性。”而洲际酒店集团首席执行官Richard Solomons则表示，该公司既定的5亿美元股票回购计划将不受现有环境的影响。
作为全球房间数量最多的头号酒店集团，洲际酒店集团表示，在截至今年9月的三个月里，该公司的税前盈利下滑逾五分之一，从上年同期的1.94亿美元下滑至1.5亿美元。
11月4日，作为2012“收获金秋”投资昆明年会系列活动之一的云南饭店整体改扩建项目开工仪式举行，项目总投资达12亿元。与洲际酒店管理集团、凯悦酒店管理集团等国际酒店品牌落实了入驻意向，可见新云南饭店在未来发展上的“野心”。
“洲际集团旗下两家酒店同时签约入驻同一个项目，投入巨大，这在西南地区都是首次。”龙湖地产有关负责人说，洲际集团旗下签约入驻的两家酒店，一家为五星级酒店，这将是高新西区首家五星级酒店。另一家智选酒店也是业内发展速度最快的酒店品牌之一。
不愉快的事件之外，洲际在中国的步伐从未停止过，每年都在中国新开30家高端酒店。而伴随而来的酒店高级人才缺失，正挑战着洲际的神经。柏思远坦言，在洲际中国酒店的总经理，平均年龄比欧洲年轻20岁。
对外界关于中国酒店需求降温的观点，柏思远的措辞是，“从2006年到现在，平均每间客房收入(RevPAR)一直在增长”，“现在的市彻不至于过剩。”
柏思远坦言，在高速开发过程中，人力资源的确是个挑战，因此洲际正大力培养中国本土总经理，尤其是“华邑”品牌将全部起用本土人才担任总经理。
全球最大的国际酒店集团，洲际酒店集团与上海师范大学旅游学院签署合作协议，携手在上海新增洲际酒店集团英才培养学院。这一举措将更好地满足中国东部地区快速发展的酒店业对专业人才的需求。
洲际酒店集团大中华区首席执行官柏思远昨日表示，洲际从来不愿意“离开”任何一个中方业主，但假如“婚姻”确实无法继续，可能“分手”对双方都好。
柏思远称，今年洲际预计可为中国区酒店业主们带来20亿美元收益，计划在3~5年内将洲际在华整体酒店数量翻一番。今年上半年，中国华北和华东地区平均每间可售房房价分别同比增长了14.3%和11.2%。
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9月21日，石家庄万达洲际酒店部分管理层及员工来到了著名的河北红色旅游胜地西柏坡义务清洁景区，为景区的环境保护贡献自己的力量。
洲际酒店集团2011年手机预订平台实现了1.48亿美元的营收，而2009年时该数值只有250万美元;两年间增长近60倍。这个数字相信让中国不少酒店惊叹甚至艳羡。但我们想，我们更需要思考的是，我们能从这里学到什么?
中国酒店业不缺潜在客户，也不缺商业模式，更不缺技术，缺的是接受新模式的眼光。洲际显著的营销效果相信让中国不少酒店惊叹甚至艳羡。但我们想，我们更需要思考的是，我们能从这里学到什么？
中国酒店业不缺潜在客户，也不缺商业模式，更不缺技术，缺的是接受新模式的眼光。洲际显著的营销效果相信让中国不少酒店惊叹甚至艳羡。但我们想，我们更需要思考的是，我们能从这里学到什么？
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