11月,总共有27位高管被任命,其中总经理职位共任命了12位,人事变动最频繁的地区是上海,共任命了5位,任命活跃的品牌是喜达屋,共任命了8位。
2013年10月,总共有33位高管被任命,本月人事变动最频繁的地区是广东,共任命了6位高管。任命活跃的品牌是洲际、喜达屋和希尔顿。
2013年1季度到3季度,国内星级酒店高管的任命数一直在攀升,特别是3季度,任命数达到新高,这主要在今年7、8两月高管任命均非常活跃。
2013年9月,据不完全统计显示,总共有30位高管被任命,其中总经理职位任命共任命了14位,占全部星级酒店人事任命的47%。
2013年8月,总共有41位高管被任命,人事变动最频繁的地区是广东和上海地区,各任命了5位高管,从人事任命的职位来看,本月总经理职位任命共任命了13位。
继5月出现了有史以来的任命高峰后,7月,高管的任命数再次达到最高,特别是总经理职位任命非常活跃,共任命了26位,比上月增长了20位。
5月酒店高管的任命数出现了爆发,6月则大幅回落至正常水平。从上半年的任命情况看,任命的总数比去年上半年要高,行业高管的流动仍较为活跃。
同比去年1季度,2013年1季度的高管任命人数有所减少,但可以看到,春节过后,不少酒店就已经开始进行人才招聘,像喜达屋、丽思卡尔顿、四季、洲际等知名国际联号集团或酒店在3月均高调举办人才招聘会。
2013年度,酒店企业在人力资源上将面临更大的挑战,酒店逐渐深入二三线城市,对于联号酒店来说在能否进一步实现高管人才的本土化,二三线城市的员工质素能否满足其快速扩张的需求是一大问题。
从12年的星级酒店高层人事任命来看,可以说2月和8月达到了人事任命的最高峰,5月则是任命数最低。从任命的地区来看,总体任命活跃的可以说是上海和北京这两个地区,任命品牌比较活跃的则是喜达屋和洲际。
从12年的星级酒店高层人事任命来看,可以说2月和8月达到了人事任命的最高峰,5月则是任命数最低。从任命的地区来看,总体任命活跃的可以说是上海和北京这两个地区,任命品牌比较活跃的则是喜达屋和洲际。
2012年12月,共有27家酒店(集团)任命了29位高管,比上月增加了7位,本月人事变动最频繁的地区是上海、贵州和海南三个地区,各有5位高管任命。
迈点旅游研究院统计数据显示,本月希尔顿为表现相对活跃的酒店集团,共任命了3位高管,占全部星级酒店人事任命的14%。
迈点旅游研究院统计数据显示,本月喜达屋仍是表现最为活跃的酒店集团,共任命了7位高管,占全部星级酒店人事任命的23%。喜达屋已经连续四个月任命数在各品牌中最多。
3季度国内酒店业的人事任命,全国有20个地区有酒店高层的人事任命,主要还是集中在沿海地区,同时中西部地区表现也较活跃。本季度酒店高管任命数量最多的是总经理职位,根据迈点旅游研究院的统计,本季度共任命了43位总经理。
迈点旅游研究院统计数据显示,本月喜达屋仍是表现最为活跃的酒店集团,任命数与上月持平,共任命了6位高管,占全部星级酒店人事任命的21%。
2012年8月,共有31家酒店(集团)任命了36位高管,比上月增加了6位,本月人事变动最频繁的地区是上海和浙江,各有5位高管任命;从人事任命的职位来看,本月总经理职位人事任命最多,但比上月有所减少,共任命了12位。
7月,共有30位高管任命,比上月增加了7位。从人事任命的职位来看,本月总经理职位的任命非常之多,共任命了16位,从任命品牌分析,本月喜达屋品牌的任命最为活跃,共任命了8位高管。
2012年2季度,共有57家酒店(集团)任命了62位酒店高管,从人事任命的职位来看,任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位,本季度共任命19位总经理,17位市场销售总监,从任命品牌分析本季度喜达屋品牌的任命最为活跃。
2012年6月,共有22家酒店(集团)任命了23位高管,任命人数比上月增加了9位,增幅64%。本月人事变动最频繁的地区是北京,任命了4位高管,占全国星级酒店人事任命总数的17%。任命最多的是总经理职位,任命了8位,占全部星级酒店人事任命的35%。
5月,共有14家酒店(集团)任命了14位高管,任命人数创自11年1月以来最低值,与以往相比,本月任命的总经理和市场销售总监职位均有所减少。
统计数据显示,4月份国际联号任命的高管数量占全部任命的半数以上。国际联号酒店的攻城略地,对国内酒店来说,是个挑战,当然国际联号酒店的人才本地化倾向也日趋明显,这对很多酒店职业经理人来说,也是一个机遇。
随着全国各地酒店数量的快速增加,市场的激烈竞争更是有增无减,特别是随着越来越多的跨国酒店集团加入,为本地酒店经营者带来巨大压力。新增酒店数量的激增也使酒店对人才的需求更加表现强烈,中国酒店业提供越来越多的工作机会,有关的人才市场也是供不应求。