今年上半年，江苏省保障性租赁住房新开工11.63万套(间)，基本建成7.07万套(间)，分别完成年度目标任务的78.58% 、96.91%。
早起5分钟，发现新世界。今日关注品牌：希尔顿、绿城服务、美团……
近日，“2022年1月5A级景区品牌100强榜单”发布，苏州园林位列全国第6名。
其中，苏州园林(拙政园、虎丘山、留园)位列全国第6名、江苏省宿迁市洪泽湖湿地景区位列全国第17名、江苏省无锡市惠山古镇景区位列全国第19名。
其中，苏州园林(拙政园、虎丘山、留园)位列全国第11名、江苏省宿迁市洪泽湖湿地景区位列全国第22名。
对比全国所有酒店设施，国内酒店龙头前四强占比仅11.2%，国内酒店品牌连锁化和集中度仍有较大提升空间。
都市花园经营多年中档酒店加盟项目，将星级品质与经济酒店价格结合，持续输出性价比住宿产品，带来行业的提质升级。
格林豪泰酒店(GreenTree Inn)在经典大气的商务风格上，融入树叶、木纹等设计元素，沉稳中透出宁静，带给您成熟而自在的商务休憩空间。
2013年江苏第一季度70家五星级酒店平均房价553.15元，平均出租率50.75%，RevPAR为280.72元;第二季度70家五星级酒店三个数据分别为551.48元，出租率55.61%，RevPAR306.68元;第三季度69家五星级酒店为为546.06元，出租率54.80%，RevPAR299.24元;第四季度70家五星级酒店为584.78元，出租率56.51%，RevPAR330.46元。
除了酒店总经理吴宏一先生以及管理团队的温暖亲切的热情欢迎，镇江万达喜来登酒店首先映入眼帘的就是接待台后方的巨幅金箔壁画“江天一览”。
那么目前江苏地区酒店业的薪酬水平如何，酒店各岗位的薪酬差距又有多少，不同星级间的薪资差距又是多少，参考迈点网发布的《2012年中国酒店业薪酬报告——江苏地区》，我们将得到进一步的了解。
那么目前江苏地区酒店业的薪酬水平如何，酒店各岗位的薪酬差距又有多少，不同星级间的薪资差距又是多少，参考迈点网发布的《2012年中国酒店业薪酬报告——江苏地区》，我们将得到进一步的了解。
近期发布的《2012中国酒店业薪酬报告—江苏地区》重点分析了江苏地区高星级酒店的薪酬现状，通过报告以下就四星级酒店来了解下各岗位目前的薪资。
近期发布的《2012中国酒店业薪酬报告—江苏地区》重点分析了江苏地区高星级酒店的薪酬现状，通过报告以下就四星级酒店来了解下各岗位目前的薪资。
目前江苏星级酒店的薪酬状况如何呢？从迈点网公布的《2012中国酒店业薪酬报告—江苏地区》中，我们就五星级酒店来了解下各岗位目前的薪资现状。
目前江苏星级酒店的薪酬状况如何呢？从迈点网公布的《2012中国酒店业薪酬报告—江苏地区》中，我们就五星级酒店来了解下各岗位目前的薪资现状。
截止2012年3季度，江苏地区拥有五星级酒店62家，四星级酒店193家，三星级酒店326家，二星级酒店167家。眼下，江苏省仍有不少城市包括四五线城市，正纷纷新建、升格豪华高星级酒店，且呈现你追我赶之势。
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