雅斯特管理大学以经营效益为导向，不断完善与改进人才培养机制，从师资力量、目标管理、实践经营等多方面入手，深入实施“人才强企”战略。
近日，雅斯特精选酒店被中国饭店业品牌价值榜组委会授予“2017 中国饭店业最具潜力新锐酒店品牌”的荣誉称号。
从2016年跻身中档酒店的20强，到2017年跃升到12强，雅斯特的快速发展，既踏准了消费升级的时代脉搏，也印证了雅斯特最初的选择。
雅斯特酒店集团以崭新、创新的姿态强势登陆，获得众多参展投资商青睐，成为当之无愧的现场人气王，展会期间签约221家！
未来，雅斯特不仅会将国际品质的酒店带到缅甸，更将把集团先进的运营管理模式同步引入，将本土特色与雅斯特标准相融合。
未来雅斯特酒店将不断引入新思维与新创意，在保持国内酒店市场稳步扩张的同时，积极拓展海外合作，推动企业向多元化国际酒店集团迈进。
雅斯特酒店集团自开启“苗圃计划 雏鹰腾飞”阶梯式人才培养计划后，在人才的招、育、留、用等方面不断优化人才结构与人才素养。
品牌竞争越来越激烈，对于中小企业而言只有两条路可走，要么差异化，在某一个细分领域做精做透，要么迅速做强做大，成为行业的领跑者。
雅斯特坚持品牌与品质双驱并动的理念，构建集产品创新价值、客户体验价值、投资加盟价值三大价值体系为一体的民族酒店品牌。
朝着带给顾客舒怡享受的目标，雅斯特会加速与更多跨国公司合作，将严选优品、品质为先的理念进行到底，打造雅斯特五星级优品供应链系统。
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