中国酒店业发展的十大趋势：睡眠质量作为基本要求成为酒店新课题；体验经济理论引导酒店文化特色建设；酒店联盟模式异军突起；中档酒店崛起；房地产信托基金和私募基金进入酒店投资等等。
中国酒店业发展的十大趋势：跨国酒店品牌继续发展；城市综合体、农村经济转型促进酒店建设；中国元素和特色成为酒店业关注点；多样化、多元化、个性化潮流进入酒店业；低碳化得到重视等等。
中国酒店业发展的十大趋势：跨国酒店品牌继续发展；城市综合体、农村经济转型促进酒店建设；中国元素和特色成为酒店业关注点；多样化、多元化、个性化潮流进入酒店业；低碳化得到重视等等。
2011中国 (上海) 国际酒店设备及用品采购交易会在上海展览中心成功举办,预计明年的中国（上海）国际酒店设备及用品采购交易会（HSF）将于2012年11月14-16日（暂定）举办 。
虽然数量增长迅速，中国酒店市场的平均入住率却不容乐观。来自迈点旅游研究院的统计数据显示，今年前9个月，中国内地酒店的入住率是61%，与去年持平。
凭借优质的服务、得天独厚的的地理位置以及奢华的酒店设计，以香港丽思卡尔顿、文华东方为代表的酒店在国际上表现尤其抢眼，屡上全球榜单。
据介绍，去年各星级酒店的固定资产收益率依次为：五星级酒店41.7%，四星级47.2%，三星级50.2%，二星级51.3%，一星级39.1%……其中，二、三星级酒店的固定资产收益率要高于四、五星级酒店。
据洲际酒店集团大中华区首席执行官柏思远预计，中国酒店市场规模将在2025年超过美国，酒店房间数量届时可能达610万间;2039年酒店房间数量可能增至910万间，约为中国目前酒店房间数量的4倍，约为美国目前酒店房间数量的2倍。
20世纪80年代中期我国就提出了区域旅游这个概念，但是一直以来有多个因素制约着区域旅游的发展，如：交通条件，行政区划的局限，市场的分割等。现在这些制约因素正慢慢地消失，尤其是交通条件。如今四通八达的高速公路，飞速发展的高铁使人们的出行更加便捷，促进了区域旅游的发展。
20世纪80年代中期我国就提出了区域旅游这个概念，但是一直以来有多个因素制约着区域旅游的发展，如：交通条件，行政区划的局限，市场的分割等。现在这些制约因素正慢慢地消失，尤其是交通条件。如今四通八达的高速公路，飞速发展的高铁使人们的出行更加便捷，促进了区域旅游的发展。
中国名酒店组织近日在沪举办酒店节能减排经验与技术交流大会，来自全国60多家酒店负责人和工程部经理参加了交流与会后考察活动。
中国饭店业采购供应协会于2011年8月5日下午在上海衡山马勒别墅酒店召开2011中国饭店业采购供应年会筹备工作会议暨会长办公会。与会代表的意见和建议为协会下一步的工作指明了方向，大家都期待着在11月的年会上再聚首，为整个饭店业采购供应行业的发展共谋大略！
从对所获薪酬不满的角度来看，一线服务人员和基层管理人员的薪酬不满意度远远高于行业平均水平，一线服务人员的薪酬不满意度高达54.36%，超出行业平均水平二十多个百分点，基层管理人员的薪酬不满意度为43.87%，超出行业平均水平十二个百分点。中层管理人员和高层管理人员的薪酬不满意度相对较低，分别为29.12%和18.86%。
报告显示，不同管理层级的从业者，其薪酬满意度存在显著差异，管理层级越高，薪酬满意度越高，管理级层越低，薪酬不满意度越高。酒店高层管理人员的薪酬满意度为22.37%，中层管理人员的薪酬满意度为11.49%，基层管理人员的薪酬满意度为6.48%，一线服务人员的薪酬满意度仅为3.52%。
数据显示，2010年酒店行业从业人员的整体平均薪酬满意度，31.57%的从业者对目前的薪酬不满意，56.68%的从业者认为目前的薪酬水平一般，只有11.75%的从业者对目前薪酬水平表示满意。与09年相比，酒店从业人员的整体薪酬满意度略有上升。
国家旅游局数据显示，2010年我国星级酒店经营状况较稳定，五星级业绩突出，三星级呈现亏损。全年营业收入21237872万元，客房收入占营业收入的42.75%，餐饮收入占营业收入的42.61%。全年实现利润总额506972万元。
2011年6月13日中国名酒店组织第二十个次理事大会在该组织在云南省唯一的成员单位—云南世博花园酒店举行。
迈点信息中心通过全国星级酒店本职位从业人员性别比例，从业人员学历结构，薪酬水平按酒店性质和酒店星级分布（年薪），薪资满意度等方面对娱乐部经理、主管、领班和一线服务人员这四个级别做薪酬调查。
迈点信息中心通过全国星级酒店本职位从业人员性别比例，从业人员学历结构，薪酬水平按酒店性质和酒店星级分布（年薪），薪资满意度等方面对公关部经理、人力资源部经理、工程部经理、餐饮部经理和保安部经理这五个级别做薪酬调查。
搜索
搜索
