由上海市旅游局、中国旅游饭店业协会、上海博华国际展览有限公司共同举办的“2013 HOTELEX第二十二届上海国际酒店用品博览会”于2013年4月3日顺利闭幕。
第二十二届上海国际酒店用品博览会于2013年4月1日至4月3日在沪隆重举行，迈点网记者亲临现场，为您带来一场饕餮大餐。记者在现场采访到了与博华展风雨同舟二十载的上海酒总酒店设备有限公司执行董事郑修南先生。
第二十二届上海国际酒店用品博览会于2013年4月1日至4月3日在沪隆重举行，迈点网记者亲临现场，为您带来一场饕餮大餐。记者在现场采访到了专访马尼托瓦餐饮设备集团北亚销售副总裁。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中W馆主要以建材卫浴，装饰设计，食品饮料，照明，清洁，商场用品等为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中W馆主要以建材卫浴，装饰设计，食品饮料，照明，清洁，商场用品等为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中W馆主要以建材卫浴，装饰设计，食品饮料，照明，清洁，商场用品等为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中W馆主要以建材卫浴，装饰设计，食品饮料，照明，清洁，商场用品等为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中W馆主要以建材卫浴，装饰设计，食品饮料，照明，清洁，商场用品等为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中N馆主要以客房布草、制服展为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中E馆主要以客房布草、制服展为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中E馆主要以客房布草、制服展为主。
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中E馆主要以咖啡与茶展为主。以下为迈点网记者带来的现场图片报道：
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中E馆主要以饮品及酒展为主。以下为迈点网记者带来的现场图片报道：
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中E馆主要以食品餐饮展为主。以下为迈点网记者带来的现场图片报道：
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕.其中E馆主要以食品康体健身展为主。以下为迈点网记者带来的现场图片报道：
2013年4月1日至4月3日，2013年2013年IPA国际精品区贸易对接会在N馆举行。以下是迈点网记者从现场第一时间发来的图片报道：
2013年4月1日至4月3日，2013年上海市星级饭店展位工装模特展评在N馆举行。以下是迈点网记者从现场第一时间发来的图片报道：
2013年4月1日至4月3日，“酒店餐饮业第一大展”——第二十二届上海国际酒店用品博览会于上海新国际博览中心再度拉开帷幕。
Johannesburg - A driving licence examiner died of a heart attack over the festive season when he arrived in Cape Town and found his hotel had been double-booked, eNews Channel Africa reported on Tuesday.
近日，宁波市旅游局星评复核领导小组委派星评员，对新晶都酒店进行了四星级复核的暗访和明查工作。通过对酒店硬件和软件评估后，在12月4日的星级复核通报会上，宁波市旅游局宣布新晶都酒店符合四星评定标准，顺利通过了复核。
HOTELEX餐饮设备及供应展已经成为亚洲乃至全球最大的餐饮设备类展会之一，它不仅为业界人士带来最新的产品、服务和解决方案，为参展商开拓与巩固市场起到积极的推动作用，也成为餐饮酒店业的商界人士和决策者实现合作双赢的聚宝盆。
在当今人才缺乏的时代，除了能够有效招到企业合适的员工外，企业重视如何留住组织核心的人才显得尤为更要。在保留人才管理中，让曾离职的员工再回来工作也是一种十分有效的招聘，因为这些员工对公司的管理理念比较熟悉，工作能够快速上手操作等等。
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