穆弘给刚出道的酒店人提了个醒：要发展跟对老大很重要!最起码也要是个潜力股!看穆弘就是个风投成功者!
花荣的义举告诉我们酒店人在选才时记住：人不可貌相，海水不可斗量。帅哥照样很仗义，很靠谱!
呼延灼最值得我们酒店人学习的是：无论他经历过怎样的挫折和辉煌，都能忠于自己的职业、把职业当做事业，知道自己是干什么的!
酒店中总有那么一类人，做事风风火火，业务娴熟，实诚，与世无争，做好自己本分的工作，靠能力获得自己应得的位置。
林冲此人，忠厚老实、武艺高强、忍辱负重，作为酒店人来看，林冲具备了酒店职业经理人的特质，可以说是一个优秀的酒店职业经理人。
得到领导破格提拔的时候，千万不要让对方大失所望，尤其注意不能反其道而行，不能得罪老板身边的小人。
作为一名中国酒店人，心情和大家是保持一致的。一觉醒来，仔细品味，通过围绕九三阅兵前前后后的报道，能带给酒店或者说酒店人什么启示?
在酒店中，公孙胜式的人物也会时隐时现。他们就像公孙胜一样：平时低调沉隐，沉默是金，关键时刻显身手，为酒店排忧解难。
每个酒店都有一个或几个类似“智多星吴用”的人物，他们多多少少有吴用的影子!只要老大在，马上像蜜蜂采花一样飞奔过去!
九纹龙史进的表现给我们提了个醒：如果是酒店员工纹身，我们用还是不用?一个人有纹身并不见得品质坏，用或不用因人而异吧!
作为副职人员，一定要搞清楚老大为什么会是老大。观其长处优势，少拿自己的长处和老大的短处比，否则，你的心态就会失衡。
铁牛这样的酒店员工并非不可用，而是看怎么用，作为酒店老总，有这样一头忠心耿耿又刚烈勇猛、天不怕地不怕的兄弟亦属幸事。
丑汉刘唐以自己的优秀表现征服了领导，这也给我们酒店用人者提了一个醒：人不可貌相，有真才实学的人才是我们最需要的!
在现代的酒店商战中，我们需要信息的快速传达，更需要竞争对手的确切情报，方能知己知彼，百战不殆!
酒店人，如果要尽快得到提升和发展，选对带头大哥是一条捷径。在修炼自身内功的同时，跟对潜力股的带头大哥也是很重要的!
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