对于国际联号而言，如此密集的人事变动，并不多见。如今的中国已经成为国际联号们实现最快速增长机遇的区域之一，这些任命凸显出中国区在全球酒店中的重要性。
2012年2季度，共有57家酒店(集团)任命了62位酒店高管，从人事任命的职位来看，任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，本季度共任命19位总经理，17位市场销售总监，从任命品牌分析本季度喜达屋品牌的任命最为活跃。
2012年6月，共有22家酒店(集团)任命了23位高管，任命人数比上月增加了9位，增幅64%。本月人事变动最频繁的地区是北京，任命了4位高管，占全国星级酒店人事任命总数的17%。任命最多的是总经理职位，任命了8位，占全部星级酒店人事任命的35%。
5月，共有14家酒店(集团)任命了14位高管，任命人数创自11年1月以来最低值，与以往相比，本月任命的总经理和市场销售总监职位均有所减少。
统计数据显示，4月份国际联号任命的高管数量占全部任命的半数以上。国际联号酒店的攻城略地，对国内酒店来说，是个挑战，当然国际联号酒店的人才本地化倾向也日趋明显，这对很多酒店职业经理人来说，也是一个机遇。
随着全国各地酒店数量的快速增加，市场的激烈竞争更是有增无减，特别是随着越来越多的跨国酒店集团加入，为本地酒店经营者带来巨大压力。新增酒店数量的激增也使酒店对人才的需求更加表现强烈，中国酒店业提供越来越多的工作机会，有关的人才市场也是供不应求。
2012年3月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有22家酒店(集团)任命了22位高管，比上月减少了14位，比11年3月增加了3位。
2012年2月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有36家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加了14位，比11年2月增加了19位。
2012年1月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有20家酒店(集团)任命了22位高管，比11年12月份增加了3位。
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![[独家]2012年2季度酒店高层人事变动统计报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201207/12072408.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
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