从12年的星级酒店高层人事任命来看，可以说2月和8月达到了人事任命的最高峰，5月则是任命数最低。从任命的地区来看，总体任命活跃的可以说是上海和北京这两个地区，任命品牌比较活跃的则是喜达屋和洲际。
从12年的星级酒店高层人事任命来看，可以说2月和8月达到了人事任命的最高峰，5月则是任命数最低。从任命的地区来看，总体任命活跃的可以说是上海和北京这两个地区，任命品牌比较活跃的则是喜达屋和洲际。
2012年12月，共有27家酒店(集团)任命了29位高管，比上月增加了7位，本月人事变动最频繁的地区是上海、贵州和海南三个地区，各有5位高管任命。
迈点旅游研究院统计数据显示，本月希尔顿为表现相对活跃的酒店集团，共任命了3位高管，占全部星级酒店人事任命的14%。
迈点旅游研究院统计数据显示，本月喜达屋仍是表现最为活跃的酒店集团，共任命了7位高管，占全部星级酒店人事任命的23%。喜达屋已经连续四个月任命数在各品牌中最多。
在竞争越来越激烈，市场化越来越深入的今天，酒店的竞争，已进入到人才的竞争。员工与酒店，求职与招聘，越来越平等，越来越相互依存，合作共赢。
3季度国内酒店业的人事任命，全国有20个地区有酒店高层的人事任命，主要还是集中在沿海地区，同时中西部地区表现也较活跃。本季度酒店高管任命数量最多的是总经理职位，根据迈点旅游研究院的统计，本季度共任命了43位总经理。
迈点旅游研究院统计数据显示，本月喜达屋仍是表现最为活跃的酒店集团，任命数与上月持平，共任命了6位高管，占全部星级酒店人事任命的21%。
2012年8月，共有31家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加了6位，本月人事变动最频繁的地区是上海和浙江，各有5位高管任命；从人事任命的职位来看，本月总经理职位人事任命最多，但比上月有所减少，共任命了12位。
7月，共有30位高管任命，比上月增加了7位。从人事任命的职位来看，本月总经理职位的任命非常之多，共任命了16位，从任命品牌分析，本月喜达屋品牌的任命最为活跃，共任命了8位高管。
对于国际联号而言，如此密集的人事变动，并不多见。如今的中国已经成为国际联号们实现最快速增长机遇的区域之一，这些任命凸显出中国区在全球酒店中的重要性。
2012年2季度，共有57家酒店(集团)任命了62位酒店高管，从人事任命的职位来看，任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，本季度共任命19位总经理，17位市场销售总监，从任命品牌分析本季度喜达屋品牌的任命最为活跃。
2012年6月，共有22家酒店(集团)任命了23位高管，任命人数比上月增加了9位，增幅64%。本月人事变动最频繁的地区是北京，任命了4位高管，占全国星级酒店人事任命总数的17%。任命最多的是总经理职位，任命了8位，占全部星级酒店人事任命的35%。
5月，共有14家酒店(集团)任命了14位高管，任命人数创自11年1月以来最低值，与以往相比，本月任命的总经理和市场销售总监职位均有所减少。
统计数据显示，4月份国际联号任命的高管数量占全部任命的半数以上。国际联号酒店的攻城略地，对国内酒店来说，是个挑战，当然国际联号酒店的人才本地化倾向也日趋明显，这对很多酒店职业经理人来说，也是一个机遇。
随着全国各地酒店数量的快速增加，市场的激烈竞争更是有增无减，特别是随着越来越多的跨国酒店集团加入，为本地酒店经营者带来巨大压力。新增酒店数量的激增也使酒店对人才的需求更加表现强烈，中国酒店业提供越来越多的工作机会，有关的人才市场也是供不应求。
2012年3月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有22家酒店(集团)任命了22位高管，比上月减少了14位，比11年3月增加了3位。
2012年2月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有36家酒店(集团)任命了36位高管，比上月增加了14位，比11年2月增加了19位。
2012年1月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有20家酒店(集团)任命了22位高管，比11年12月份增加了3位。
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