唐继锋：酒店总经理带领全村乡亲致富

　　搏击商海闯新路，做创业致富的带头人

　　1985年，20岁出头的唐继锋就挑起了社长的担子，带领农民改土造田，在本社的保护地上建起了10栋蔬菜大棚和5栋光照温室，收入达20万元，在全市乡镇7个项目的竞赛中一举拿到4个第一。

　　1994年，经过大量考察和市场调查，他感觉建酒厂投资少，回报快，原料来源充足，是个有发展的行业。建厂后由于不懂技术，出酒率低。他到处求师问计，最终解决了技术难题，不仅使出酒率提高了20%，还打破了夏天不出酒的行业规律，效益大幅提高。同时，他还利用酒厂产出的酒糟养殖肥牛，最多的时候每年出栏100多头。

　　1994年到2006年的十余年里，唐继锋先后担任广源宾馆餐饮部经理和成源大酒店总经理等职务。

　　致富不忘百姓苦，做富民强村的当家人

　　2006年，唐继锋当选为奋进村党总支书记，带领全村父老乡亲共同致富奔小康。他从城中村的实际出发，确定了发展目标。大力发展餐饮、商贸服务业。2007年年初，他成立了奋进村集体企业“长春市金质房地产开发有限公司”，涉足房地产业。

　　金质房地产开发有限公司拿到的第一个开发项目十分有前景。然而，此时一场席卷全球金融危机悄然爆发，昨天还是火热的房地产市场瞬间冷却下来。面对这突如其来的打击唐继锋异常冷静，在他的分析决策下，六栋楼的建筑工地仍然井然有序地进行。金融危机平息后，历经了波折之后的金质房地产开发有限公司更加成熟，生意更加兴隆。

　　破解百姓难题，做弱势群体谋福祉的热心人

　　多年来，唐继锋在企业团队建设上追求人性化，力求使每位员工都能愉快地工作，享受工作过程。他与团队每一位员工同甘苦。广源商都开业前夕，他和员工共同打扫卫生至深夜，他的行为影响感染着员工。

　　他妥善安置了村中劳动力，帮扶困难户，三次上调退休农民养老金，每人每年养老金平均为11000元。2008年，村里还为每位在册村民办理了城市医疗保险和新型农村合作医疗保险，门诊看病每年每位农民补贴500元。在他的努力下，2010年，奋进村村民都搬进了本村建造的设施齐全、功能完善、环境优美、文明祥和的现代小区。