彭先生：一年门童升大堂副理的变形记

　　说到酒店门童，印象中应该都是年轻的小伙 ，除了挺拔、帅气外，还有一个几近一致的特征，那就是“娃娃脸”，也许是因为这是酒店业比较基层的岗位，所以应聘到这个职位的，都是一些初涉社会的青年。

　　彭先生之前也是一家4星酒店的门童，但跟其他门童有点不一样的，彭先生已经30岁有余，而且还有着本科文凭。

　　沿海工作6年

　　回重庆想转行做酒店大堂副理

　　30岁的年龄对于酒店门童来说，似乎是有点偏大，那么这个有着本科文凭的彭先生到底是怎么想的呢?那得从他的个人经历说起。

　　2005年毕业于四川理工大学，专业是计算机教学。彭先生是四川人，但他没有选择在四川或是重庆就业，而是随潮流涌向了沿海，而且在南京和广州一共呆了6年。

　　前两份工作都跟计算机无关，彭先生做得最长的一份工作是照明器材销售，但销售这个行业，残酷得很，非常累人，所以坚持6年后，他还是选择回重庆工作。

　　去年夏天最热的时候彭先生四处找工作，也许是天气的原因，也许是之前被“销售”工作折磨得够呛，他这次决定找一个工作环境比较舒适的工作。

　　歇台子一机关酒店招聘，4星级的标准，彭先生看上了大堂副理一职。毕竟他没做过这一行，没把眼光瞄得太高。

　　面试官给他开出门童的职务

　　面试彭先生的是酒店房务部的经理，交谈下来，彭先生觉得经理对他还是比较看好，主要是有多年工作经验，人也比较成熟，唯一的缺憾就是从没有涉足过酒店行业，如果一来就做大堂副理，可能不容易上手。

　　权衡之下，经理给彭先生开出了一个职位：门童。

　　经理说得很诚恳：“对于一个你未知的行业，最好的方法是从最基层做起，只有了解基层的工作，才能在管理上有所建树。”

　　“当时我的心里落差还是蛮大的，门童和大堂副理之间，还有领班什么的，虽然经理一再给我强调，只要我踏踏实实的干，要不了多久肯定就能换岗，但我还是考虑了一段时间，中间也有找其他的工作。”彭先生说。

　　面试没多久，彭先生就收到酒店的培训通知。“反正其他的工作也还没着落，不如先去学习学习”，他觉得即便不留下来，多学点东西也没什么坏处。

　　工作半年 总经理让他管理新建的销售部

　　培训的时间过得很快，彭先生也因此认识了不少新朋友，加上酒店环境不错，他决定留下，做起门童来。

　　门童的工作不算太辛苦，不过彭先生没有懈怠，在工作上非常认真，他觉得既然做了就一定要做好。

　　时间一晃过去半年，今年年初的团拜会上，彭先生一展歌喉，表演了一个节目，给领导们留下了深刻的印象。

　　演出后没多久，总经理就把彭先生钦点到办公室，问他：“如果过了年你还是做门童的话，你是不是会考虑离开?”

　　彭先生点了点头，总经理又说：“我们现在要成立一个销售部，准备拓展一些除了政府接待之外的业务，听说你以前一直搞销售的，不知道你有没有兴趣?”

　　房务部经理干脆直接升他当大堂副理

　　那天的谈话，让彭先生感觉到总经理在留他。权衡了一下，酒店的销售跟以前的销售不一样，不用每天在外面跑，于是他接受了，接下来就等着调用。

　　谈话虽是闭门而谈，但消息还是很快走漏了出去。

　　没多久，房务部经理，就是当初彭先生的面试官，找到总经理，说彭先生在门童的岗位上干得很出色，他已经给人事部说好了，要升他为大堂副理，一切手续都已经办妥。总经理见状，也就随着房务部经理的安排了。

　　这样，彭先生就成了酒店的大堂副理。

　　突然升任大堂副理

　　他正在学习怎么处理同事关系

　　一个有6年工作经验的本科生，如何放下自己的身段，选择酒店门童这个职业?这就是彭先生的职场变形记。

　　彭先生凭的就是自己踏实的精神，加上社会历练出的成熟，让他在短时间内，成功跨行业转型，其实很多职场人在谋变的时候，不妨试试他的这条道路。

　　当然，当上大堂副理的彭先生也不是特别如鱼得水，跟他一起进酒店的领班，还有其他的大堂副理都是在这个行业呆过的，看到一开始什么都不会的彭先生，摇身一变成了大堂副理，难免会有心理落差，所以怎么处理同事之间的关系，对于彭先生来说是个不小的难题。

　　我们问他为什么不去找总经理，直接去销售部，他说自己不想刚上来就换岗，这样更容易被同事看低，一定要做出点什么再说吧!