三星电子决定首次以股票形式支付高管的部分薪酬

　　1月20日，三星电子宣布了一项重大决策，决定首次以股票形式支付高管的部分薪酬(奖金)，这一举措标志着公司在高管薪酬方式上的重大转变。此前，三星电子的奖金发放全部采用现金方式。

　　此次薪酬政策的调整，将高管的奖金与公司股价紧密挂钩。具体而言，当实际支付股份时，若股价与此前协议时持平或更高，高管将获得协议中约定数量的股份;若股价下跌10%，高管们则只能获得90%的配发股票。这一将奖励与股票表现挂钩的做法，不仅明确了高管的业务目标，也强化了责任管理。