喜达屋南中国区副总裁福特：喜达屋集团选才之道

喜达屋酒店集团南中国区副总裁、区域董事经理Stephen Ford先生

　　(迈点网 亚彧)2012年3月9日，由中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方主办的“最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪喜来登度假酒店盛大开幕。

　　喜达屋酒店集团南中国区副总裁、区域董事经理Stephen Ford先生就“喜达屋集团选才之道”发表了精彩的主题演讲。

　　福特先生表示，随着行业的不断发展，对酒店餐饮企业的人力资源提出了更大的挑战。尤其是对今后5年内所要面临的挑战和机会，酒店餐饮行业需要特别关注。

　　“酒店行业虽然在快速增长，但人力资源还是很不成熟。”他指出，目前一线城市的酒店市场已经趋于饱和，酒店正向着二三四线城市渗透。但是很多人才都不愿到这些城市工作，当地的人才需求是非常迫切的。

　　福特先生透露，2012年喜达屋计划将在中国再开25家新酒店。“如何在管理人才方面跟上酒店发展对于喜达屋而言将是一个很大的挑战。”

　　“不过，喜达屋拥有很强的雇主品牌号召力，为很多人才提供了职业发展机会。” 福特先生表示，喜达屋发展多年，已经具备完善的人才培养和开发计划。“对于如何使用新技术手段，包括在线社交媒体，进行招聘，喜达屋更是擅长。”

视频: Stephen Ford：喜达屋集团选才之道