最佳东方、先之、迈点网创始人兼CEO乔毅致辞

最佳东方、先之、迈点网创始人兼CEO乔毅

　　2012年3月9日，由中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方主办的最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典在杭州西溪喜来登度假酒店盛大开幕。最佳东方、先之、迈点网创始人兼CEO乔毅先生出席会议并致辞。以下为致辞全文内容：

尊敬的各位领导、嘉宾、女士们、先生们早上好：

　　万物回春，气象万新之时，我们相聚在天堂杭州，隆重举行“最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”。请允许我代表论坛的主办方最佳东方，向出席本届论坛的各位领导、嘉宾、获奖企业代表、媒体朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　2003年，乘着互联网招聘蓬勃发展的东风，最佳东方开始了在中国酒店餐饮业人力资源服务方面的探索和实践。九年来，我们已经为超过13万家酒店餐饮企业和80万个人提供了专业人力资源服务。在提升最佳东方服务品质和客户体验的同时，我们发现酒店越建越多，但整个行业建设和管理的同质化现象日趋严重，同时高速发展的中国经济所带来的高工资高物价引发酒店成本的大幅攀升，也给酒店经营者带来了严峻的挑战，另一方面，整个社会出现的招工难，用工荒——预示着人口优势丧失、人力成本增加、廉价劳动力终结的时代正在向我们走来。但，这是市场的法则，是增长的危机，也是发展的必然；是前行的挑战，也是转型的机遇。“用工荒“对实现酒店人力资源管理的全面升级是一个内生动力。“用工荒”对调整酒店餐饮业运营机制结构性改革和升级不是坏事，而是一个上升拉力。人才供需失衡让人力资源决策者们真正意识到了人才的重要性和自身雇主品牌成长的迫切性。

　　国际品牌在人力资源建设、雇主品牌塑造方面拥有许多值得本土酒店企业借鉴的智慧和经验。我们今天特地请来了中外杰出企业的代表，围绕“选人、育人、留人”主题，分享他们在人力资源管理方面的创新和成果，共同探讨通向最佳雇主企业和打造雇主品牌的路径和方法。希望通过本次活动唤起酒店决策层对雇主品牌的关注，帮助更多的酒店企业树立雇主形象，推进中国酒店餐饮行业的人力资源建设。

　　在本届论坛上，我们还将发布中国酒店业首个“品牌指数”。品牌指数借鉴了国际专业的品牌指数监测系统，将长期地、系统地对行业品牌进行监测，定期发布品牌指数排名。它着重于反映酒店和供应商品牌的知名度和关注度，如实表现行业品牌生态、排名及品牌建设情况，将为企业加强品牌竞争力、进行战略性品牌管理提供基础性参考指标。

　　互联网的精神内核是开放、分享和责任，这种精神同样适用于当今的酒店餐饮行业。通过本届论坛，我们要搭建起一个国际品牌和本土酒店分享最新人力资源管理理念和管理实践的平台，为本土的HR精英们提供全球雇主品牌管理的新趋势、新方法和新思想，帮助更多中国酒店餐饮企业打造真正的最佳雇主。本次峰会，我们特别策划和邀请到了许多优秀的国内外酒店餐饮人力资源负责人，邀请到了一直重视人力资源发展的企业总经理和业主，目的是：希望通过本次会议，来引起本土酒店，引起这个行业对人力资源发展的关注和重视，真正意识到人力资源在行业中的战略地位和核心地位！

　　是人创造了世界的繁荣，是人推动着企业的前进，是人给企业注入了生命力，今天在坐的大部分是酒店餐饮企业人力资源负责人，你们是我最尊重的群体，因为，你们才是推动酒店餐饮企业未来发展的发动机，是酒店餐饮业发展的核心力量！

　　中国酒店餐饮企业对雇主品牌的认识刚刚起步，中国人力资源管理者们仍面对着各种复杂的市场挑战。帮助求职者找到最佳雇主，帮助雇主找到最佳员工，是最佳东方的目标，亦是我们的使命。我们愿意和大家一起为中国酒店业的持续发展贡献绵薄之力。

　　祝愿诸位度过愉快充实的一天。谢谢大家！

视频：最佳东方、先之、迈点网创始人兼CEO乔毅致辞