郑伟：HRM、云招聘开创酒店管理新时代

郑伟：HRM、云招聘开创酒店管理新时代

　　(迈点网 亚彧)4月12日，由酒店行业最专业的新媒体平台—迈点网主办的第二届中国酒店业新技术研讨会在杭州举办。蓝灯软件产品总监郑伟为大家带来了《HRM、云招聘开创酒店管理新时代》的精彩演讲。

　　郑伟表示，高质量专业门户、多人视频面试、随时随地面试解决了大部分的车马劳顿的招聘痛苦。易面试以前卫的解决方案为面试带来了以下便捷：

　　1、高质量专业门户：

　　高品质大尺寸视频，流畅稳定音频，3D 全屏，面试身临其境;欧洲UI设计师精心打造用户界面，轻松上手操作直观便捷;零客户端， 95%的候选人可独立完成面试准备。

　　2、多人视频面试：

　　更容易协调时间，推进招聘进展，减少面试官候选人对时间/地理位置的限制;方便总部集中管理，参与并提升子公司的面试变的现实可行;减少面试环节和轮次，更加吸引应聘者。

　　3、随时随地：

　　机场，咖啡馆，酒店 有网络覆盖既可开展面试;完全支持iPhone/iPad/ 安卓Android移动终端;辅助建立世茂集团高端雇主的招聘印象。

　　新型面试解决方案创造的五大核心价值：

　　1、招聘战略辅助：帮助加强TA招聘服务的集中化, 提高内部各业务单元对TA服务的满意度

　　2、实时产生面试工作量统计、招聘岗位面试进展等管理报告，解放TA团队，工作更轻松

　　3、雇主品牌辉映提升：采用潮流新技术提升招聘应聘体验，建立招聘差异性，有效提升应聘者体验, 建立雅培品牌优势; 面试录制帮助1)复查第一轮面试表现2)丰富人才库, 不仅是文字简历而且包括面试表现 3)内部面试技巧实战培训

　　4、扩大招聘地理范围, 服务有效覆盖三线四线城市包括兰州, 贵阳, 重庆等偏远城市, 有效支持业务发展

　　5、面试时间减轻TA团队异地面试舟车劳顿之苦，减少面试官的时间冲突;单位时间内可执行更多次有效面试;与候选人预约面试更容易, 降低天气/交通拥堵/会议室紧张等对面试工作的影响

　　6、面试费用显著节约，降低招聘成本(飞机+酒店+计程车+餐饮等), 部分节省支付给候选人的车马费; 将招聘预算用在别的更有价值的活动上, 如入职前关怀, 而不是在飞机火车上。