最佳东方“我是枪手”酒店招聘周活动落幕

　　3月23日，由最佳东方主办的主题为“我是枪手”的酒店招聘周活动圆满落幕。

　　截止3月23日，酒店招聘周活动在线投递简历数量高达201780次，按照平均每人投递3份简历计算，至少有6.7万人在最佳东方上投递了简历。

　　此次招聘周首次采用多场次模式，满足不同求职者的个性化需求，活动共有得到了2，000余家酒店企业响应，提供了10，000余个热门职位。众所周知，3月是各大高校应届生开始在社会工作中初步试水之时，也是众多在原有公司“憋”了很久的上班族集体跳槽的时候，我们可以看到，“酒店招聘周”话题一直活跃在酒店人的朋友圈里，获得了不少的关注。

　　在招聘周活动的内容与形式上，最佳东方可谓诚意十足：

　　首先，在招聘周开始前便给酒店人送去了活动现金红包以及价值百元的易到用车专车现金券，方便求职者后期面试。

　　其次，招聘周活动按求职者不同需求细分场次，除高薪专场、小鲜肉专场、返乡这个三个较为常见的专场外，还开设贵族专场、情趣专场、高颜值领导专场三个特色专场，另外最为瞩目的就是“喜达屋之旅”专场，喜达屋推出的“返屋计划”以及“海南招聘中心”吸引力十足。

　　最后，3月18日当天，最佳东方还开设酒店高管在线面对面的互动环节，分别针对喜达屋集团、丽江铂尔曼度假酒店、杭州海外海酒店管理有限公司、武汉武新大酒店有限公司武汉新世界酒店、武汉万科君澜大酒店、武汉洲际酒店、唐山香格里拉大酒店等开设微信群，求职者可以根据自己的兴趣自由选择进入某个酒店的微信群，并与相应酒店高管现场交流。为求职者与企业搭建充分沟通的桥梁。

　　最佳东方作为扎根酒店业的垂着招聘网站，成立于2003年。垂着招聘的风口渐开，招聘网站也越来越注重用户体验，最佳东方明确指出：用户根本不Care信息分布丰富，过多的信息反而加重用户的选择负担。一针见血地为求职者找到他们需要的工作才是关键。这也是招聘周划分8大场次的原因。

　　当然招聘周活动的初衷也很简单，首先是希望换工作的人，找到好工作，然后希望大批次的解决酒店企业人才短缺的问题。最佳东方还希望以后，酒店招聘周能办成专属酒店人的一个嘉年华。