UNWTO•AMFORHT的愿景就是与全世界的旅游业同仁一起共同营造一个更好的旅游行业，关注“人”，为酒店行业和旅游行业培训人才。
酒店职业经理人是中国酒店行业的中坚力量，在管理的过程中，职业经理人都遇到哪些困难，又从中获得了什么体会？
面对中国酒店行业的巨变和变革，人人都是学生，职业经理人是游牧的民族，为了胜任自己的工作，需要具备职业胜任力。
知识、技能只是构成胜任力的其中一环，而非全部。员工是否能够在不同环境中有效的应用技能，才是创造高绩效的关键。
此次论坛为旅游服务业教育创新改革而生，以产学研用为主题，传递产业及教育创新诉求，构建中国经济转型升级的旅游服务业人力资源结构。
旅游上市公司这8只"铁公鸡"连续5年都没分红;格林豪泰与境外私募基金注资1.5亿入股逸柏;美团点评布局分享住宿...
当我们谈论“个性化”和“定制”时，应该将它们视为不同的概念。虽然酒店有自己的SOP，但个性化服务能更好地提升用户体验。
格林豪泰酒店管理集团CEO徐曙光表示，通过此次的合作，格林以自身在酒店市场的投资开发能力及运营经验，助力逸柏的多元化发展之路。
在互联网时代和全域旅游背景下，民宿就是一个旅游微目的地；做好”民宿+”的文章，对于实现民宿发展的初衷具有现实意义。
缺失了女将缔造和统治的酒店帝国，会如同没有芳香的花园，我们甄选了6位酒店圈女神，证明酒店圈亦有“女人撑起半边天”之说。
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