迈点网

迈点译讯丨英国工人休假计划即将结束,酒店业者何去何从?

迈点网 · Seven编译 · 2020-08-28 16:20:55

英国的工人休假计划将于10月31日结束,酒店业者已经在猜测随着关键人才离开该行业,未来的劳动力市场将是什么样。

随着英国政府针对工人的休假计划将于10月31日结束,饭店业的雇主正在考虑该计划结束后的情况。

7月31日,英国政府根据相关规定制定了一项计划,所有休假的工人将重新恢复充分就业。此前工作保留到2021年1月底,这意味着公司每位雇员将赚取1,000英镑(1,306.35美元)的暂时补贴。

多个酒店集团被迫裁员自救

酒店从业者们知道,这样的计划尽管有用,却不足以挽救目前所有的休假职位,《爱德华时报》称,爱德华旅馆等所有权公司预计可能会裁员1000人。据《卫报》报道,拥有大约2500名员工的LGH酒店管理公司表示,其员工也可能面临风险。

此外,洲际酒店集团在2020年半年度收益报告中也表示,正在考虑裁减10%的公司员工。

英格兰银行行长安德鲁·贝利(Andrew Bailey)表示,他赞成终止休假计划,该计划于4月20日开始,并于5月延长。贝利在接受英国广播公司(BBC)采访时说,政策制定者必须帮助工人前进,而不是让他们从事非生产性工作,这一点很重要。

但在此后,政府的财政大臣里希·桑纳克(Rishi Sunak)由于受到企业的压力,则再次要求将冠状病毒工作保留计划延长至今年10月以后。

根据政府的最新统计,截至8月16日,来自120万家公司的大约950万人已经签署了该计划,共耗资354亿英镑(462亿美元)。

UK Hospitality的首席执行官Kate Nicholls表示,当时的假设是为了保护所有工作,但这种想法现在已经改变。因为越来越多的人看到快速下滑的经济导致复苏速度较慢,意识到(该计划)无法挽救每一份工作,以至于政府改变了观念,失业是必然的代价,所以休假不会是无限期的。

严峻的现实

Nicholls在UK Hospitality新闻稿中表示,自8月16日起,某些活动最多可容纳30人,并暗示不久将再次进行审查,以期从10月起继续扩大活动人数。Nicholls称:“酒店那些不断失去收入的人,即酒店的全方位服务工作者,就是我们的裁员对象,所有大型(酒店)团体都在暗示裁员。”

Nicholls称休假计划所涵盖的工资的80%将在9月降至70%,在10月降至60%。按照规则,11月的税率将为零,而公司还必须开始支付国民保险金和工资单上显示的其他项目。

Premier Inn的所有者Whitbread PLC物业和国际业务董事总经理Mark Anderson表示,他的公司已经开始了人员精简。Anderson也说:“由于我们经营的是经济型酒店,没有庞大的团队和设施,所以我们的员工一直精简而高效,但如果在很长一段时间内需求仍然很低,则必须做出更困难的决定——即继续裁员。”

在业内人士看来,尽快结束休假计划是一件好事,但是对于酒店业主而言,在生意恢复之前,酒店却仍将无法支持传统的工资单。

并且,由于我们的客人会变的更穷,可能导致我们的国内需求将无法支撑该行业。最终的结果是该行业将失去更多人。

酒店从业者必须另辟蹊径

为了避免困境,酒店必须要另辟蹊径,例如将客房转变为办公空间。

尼科尔斯说,现在迫切需要重塑工作习惯,以维护至关重要的圣诞节活动和聚会季节。第四季度在是酒店业在城市市场一个重要的收入时期。”

她解释说:“目前,城市中心市场正在失去优势,例如餐馆,酒吧,三明治店和文化景点等空间正在吸引酒店客人和其他人的光临。尽管我们正在与政府合作,获取尽可能多的帮助,但企业并没有走出困境,除休假外,他们还需要其他帮助。” 

对于政府而言,需要继续提高消费者的信心,才会促进酒店行业的复苏;对于员工来说,则需要创造力。有些人的工作时间减少了,有些人却比以往任何时候都更加努力但处境艰难,他们都需要保持积极性,而这种积极性来自酒店开业带来的需求。

第一时间GET商业空间产业最新资讯
下载迈点APP

扫一扫下载APP

0

评论

迈点app

迈点APP

商业空间产经研究媒体