【旅悦赋能计划】从新手到资深，新民宿人才全体系训练营

民宿人才现状

从业人员规模存在巨大缺口，专业化，体系化的培训是市场所稀缺的。

新一代民宿人才需要全方位技能，承载着多种角色的转化，包括民宿管家，旅行顾问，营销达人等。

企业竞争力中，最关键的要素是人才。做为具备互联网和线下实体经营双重基因的旅悦集团，正在将原有仅限内部支持的人才培训资源向全行业开放。

除了培养自有团队的专业人才，同时也开始面对行业输出人才培养能力。旅悦成立了新民宿人才训练营。

课程亮点

4大教学优势

1. 先进的教学模式

线上网课+线下面授+沙盘模拟演练，3D立体全方位教学

2. 沉浸式课程研发

以案例式教学为基础，通过场景重现的方式使教学内容更加生动，通过实战演练的形式使教学更加体系化。

3. 专业的授课讲师

双师型讲师，既具备专业理论知识，又有一定实践经验。

4. 严格的考核评估

国际公认的四级评估方法，对学员进行综合考评，确保学员所学即所用。（入营评估，训前测评，理论考核，实战检验）

面向人群

3套全体系培训方案

1.民宿管家培训

课程内容包含民宿服务礼仪，前台基础操作流程与标准，客房清洁操作流程与标准等。

（课程时长：6天面授培训）

2.民宿店长培训

课程内容包含

民宿线上与线下营销技巧，民宿成本控制与收益管理，新媒体运营打造门店IP。

（课程时长：5天面授培训+10天实战演练）

3.民宿业主培训

课程内容包含民宿设计与规划，民宿工程改造，如何组建高人效团队等。

（课程时长：3天面授集训）

旅悦6周年·赋能计划

旅悦集团感恩回馈

开放赋能酒旅行业

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助你开启新的旅程！

1.《如何让民宿做好线上运营》

2.《小波教您如何应对网络差评》

3.《门店千万条，安全第一条》

4.《如何用服务打动客户》