深圳益田威斯汀酒店举行现场人才招聘会

　招聘现场　　

　等候区　　

　面试现场

　　【迈点网讯】2009年6月5日、6日，将于今年10月开业的深圳益田威斯汀酒店在益田假日广场后的益田假日私人会馆举行现场人才招聘会，开放近200个职位，涵盖餐饮、房务、工程、保安等所有前线和后线部门。为了全面发掘及培养服务业的‘多面手’人才，益田威斯汀酒店将率先突破一职一能的限制，使员工能够跨越相关职位，获得更多学习机会及能力发挥空间，为客人带来 “个性、灵动、焕发活力”的高素质服务。

　　作为喜达屋集团在中国内地的第五间威斯汀酒店，深圳的第一家威斯汀品牌酒店，益田威斯汀酒店从人才招聘开始，就致力为本地市场带来“与众不同”。“自1954年起，威斯汀就提出了‘卓越或平凡，皆源自于人’（People make the difference.）的纳贤概念。”喜达屋大中国区人力资源总监司马博康表示，“我们多年来一直笃信，卓越的服务品质，来自那些热忱、积极、乐于带给他人愉悦的员工。我们寻找这样的人才，并希望他们和喜达屋集团一起成长。”

　　面对当前酒店业急速发展，对人才的争夺激烈，益田威斯汀酒店人力资源总监赵蕊明确指出，开放灵活的员工机制，并鼓励和提倡一岗多能，使员工能最大程度地发挥自已的潜能，让自已更具竞争力；同时对企业的节能增效也具有重要的战略意义。“譬如，我们所要招聘的餐饮服务员不分餐厅，员工可能今天在咖啡厅工作，明天又到中餐厅服务。这样，员工不仅能全面地接触到各餐厅的运营知识和服务技巧，更能锻炼自身应对各种突发事件的能力，为个人发展打下坚实的基础。这次首创，旨在扩展员工在相关职位上的接触面，发掘人才潜质的无限可能，创造酒店服务和员工个人发展的双赢契机。我们的团队将利用专业技能及灵动意识，乐待客人，使客人无论身处酒店的哪一个角落，都能体验到威斯汀‘此处心自悦’的放松和自在。”

　　此外，益田威斯汀酒店贯彻的“喜达屋关爱”也将为员工个人的职业前景提供专业的培训、引导及规划。随着喜达屋集团在大中华区的迅猛发展，员工在这个大平台上也将获得更多的发展机遇和空间。

　　益田威斯汀酒店由益田集团投资建设，益田集团在过去十三年的发展历程中，始终秉承“铸树精品、创新无限”的经营理念，在深圳成功开发了颇具市场影响力的明星住宅楼盘后，前瞻性地将企业战略做了转型，将发展重心由住宅转向复合型商业地产的开发。根据这一新战略要求，益田集团在2007年已成功完成了以深圳、北京、长春为中心，拓展华南、华北、东北区域的战略布局，为集团战略发展奠定了坚实的基础。