南宁餐饮服务人员出现短缺

　　金秋十月，过完国庆中秋黄金假期，首府南宁又迎来一年一度的两会一节。每逢这个时期，南宁市的餐饮企业都会火爆起来。不过记者获悉，目前南宁部分餐馆却出现了服务员紧缺的情况。

　　日前，记者走访了南宁市的几处劳动力市场，了解到目前这个时段的招聘单位主要以餐饮企业为主，所占比率比以往的月份都高，无论是小型规模餐馆还是星级酒店都出现人员紧缺现象。

　　在南宁市人力资源市场的招聘会上，一个招聘展位引起记者的注意，该展位吸引了很多求职者驻足。原来他们查看的是一家湘菜馆的招聘信息，主要招聘的是服务员。招聘信息上写出服务员待遇底薪每月1200元，外加提成奖金，包吃住，但看者众多应聘者却不是很多。

　　记者询问正在该招聘会上找工作的一个女孩：“这一家餐馆的待遇比较高，你有意向去应聘吗？”女孩满脸愁容地说：“现在找工作很难，这里待遇是不错，但是我不想做服务员，感觉做服务员没有多大的前途，而且工作会很累的。”

　　记者在招聘现场采访了一位工作人员，该工作人员说：他们餐馆目前很缺服务员，九月份他们就来招聘了三次，但结果都不是很理想。眼看中国—东盟博览会就要到了，现在迫不得已只能再提高工资待遇，希望能招到服务员，保证餐馆的正常运营。

　　随后记者又采访了几家酒店的招聘人员，不管是餐饮服务员还是住宿服务员都出现人员紧缺状况。一家三星级宾馆的人事部经理对记者说，国庆黄金周生意非常好，几乎每天都爆满，而服务人员却不够。为了不影响宾馆的生意，在黄金周期间，宾馆中层领导没有放假，在基层和服务员一起工作。眼看中国-东盟博览会又要来临了，凭以往的经验，到那个时候宾馆的生意又是很火爆，但如果一直缺服务员的话，宾馆的工作又相当的被动，所以他们宾馆趁着这段时间赶紧招人。

　　目前，在南宁市的各条街道上，各餐馆酒店门前的招聘信息随处可见，除了招揽客源，招服务员也成为了餐馆酒店目前要迫切解决的问题。