沿海地区人事变动频繁 总经理和市场总监稀缺

　　【迈点网】近日，中国酒店业门户网站——迈点网发布了《2010年6月酒店高层人事变动统计报告》，报告显示，2010年6月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5928家星级酒店企业中，共有10家酒店(集团)任命了27位酒店高管，对比5月份的数据，6份任命人数增加了13位，比5月份增加92.86%。

　　沿海地区人事变动频繁，数量占比大

　　根据迈点信息中心的数据，从今年1月份以来，每个月沿海地区的人事变动占比都在80%左右，保持了相高的比例。由于沿海地区经济明显优于内陆，在需求和消费水平上都有一定的优势，这使得北京、上海、江苏、浙江和广东等沿海省份人事变动变得频繁，基本每个月都会有酒店高层人事的变动，变动数量占全国任命总数的比例也大，本月沿海地区的人事变动占比达到了81.5%。

　　朗廷新店筹备，6位酒店管理人员就位

　　一般酒店正式开业前45天左右管理层就会到位，出台相应的的招聘和培训计划，同时制定出相关岗位的管理制度。根据迈点信息中心发布数据，本月朗廷共任命了6位高管，他们都将就职于准备在八月份开业的北京首都机场朗豪酒店。正所谓“兵马未动，粮草先行”，新店筹备过程中，管理人员的选择是酒店正常开业的重中之重。

　　最稀缺的岗位：总经理、市场总监

　　迈点信息中心统计数据显示，今年1-6月份，酒店总经理和市场总监的变动占比都在70%左右，这两个职位的变动相当频繁。中国酒店业资深猎头，酒店猎头第一品牌——乔邦猎头总经理、首席猎头顾问项秉榔先生认为，总经理和市场销售总监在相当长的时间内是酒店行业最稀缺、最有需求的岗位，一方面，酒店需要掌控全局的人，另一方面，在金融危机继续影响的背景下，如何保障酒店盈利，也成了酒店最需要思考的问题，这就需要好的市场销售总监给出答案。而从职场价格看，供不应求的情况下，总经理和市场销售总监的身价也是水涨船高。（迈点网 Erick）

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