亚运拉动30余万就业岗位 酒店人才最缺

　　【迈点网】随着亚运脚步的临近，亚运对各类行业的直接投资也基本到位。广州市社科院预测，亚运将为广州额外增加30.4万个就业岗位。在消费领域，亚运也将拉动1.71万个就业岗位，其中，酒店人才最缺，尤其是懂外语的管理类人才。

　　有数据统计，到2010年，广州的星级酒店已经达到300家。“本来酒店人才就缺，现在新酒店不断开张，人才竞争更激烈了。”广州香格里拉酒店人事部助理邓小姐向笔者透露，酒店缺的人才包括服务员、厨师和管理层人才。

　　广州亚运会餐饮主服务商金谷园集团也设亚运招聘专场，其中餐厅主管招聘10人，要求中专以上学历，年龄28—35岁，3年以上高档大型餐饮企业工作经历，并担任领班或主管工作，还要有英语听、说沟通能力。餐厅领班10人，中专以上学历，年龄22—25岁，拥有2年以上高档餐饮企业工作经历。

　　考虑到不同国家、信仰的运动员和旅客需求，不少酒店还设置东亚、东南亚及南亚次大陆、欧陆、穆斯林及西式快餐等多种餐式。这对厨师的要求更高，人才更缺。

　　“服务员虽然门槛低，但是工作量大，工作时间长，很多人坚持不住就辞职，所以一线员工流动性很大。亚运来了，我们希望招聘的一线员工也懂得基本的日常英文，但是一般懂得英语的很少人会愿意做服务员，导致人才缺口最大。”邓小姐分析，为了迎接亚运客人，酒店已经开始员工英语培训。

　　而在酒店管理高层方面，既懂一门外语，又懂本土酒店管理的双栖人才也严重短缺，可遇而不可求。

　　据了解，工程类人才，如高压电工、弱电/空调/给排水工程师、建筑设备管理员、水电技术人员等行业人才都在紧缺人才之列。（广东新闻网）