这个酒店有点“扯”！员工下班要“搜身”

　　昨日，重庆巴南区南泉公园路，酒店保安亭上贴着开包检查的告示。

　　员工下班出门时“自觉”地打开包让保安检查

　　“喂，快打开包包看一下!”昨天下午6点10分，7名员工下班后陆续走出酒店大门，其中两人提了包，被保安勒令开包检查。原来，为防员工偷水果，巴南某酒店出台了“开包防贼”规定。

　　告示：员工出门要搜包

　　昨天，记者在位于重庆巴南区南泉公园路的一家酒店门口看到，保安亭玻璃上贴着一张白纸，上面赫然打印着“请主动开包接受检查”几个大字。

　　有客人不解地询问：“难道入住客人需要开包接受检查?”值班保安王先生解释，这个规定只针对内部员工，不针对客人。据悉，自去年8月以来，该酒店便一直在实施这一规定，180多名员工下班时，必须开包接受保安检查，目的是防止“内贼”。

　　记者看到，保安亭玻璃上还贴着一份“内部防贼文件”，题目是《关于保安查获偷窃行为的管理规定》。文件是2010年8月2日签发的，上面有酒店总经理、办公室主任、市场营销部、房务部、财务部、工程部、安保部和采购部等八个部门负责人签字。

　　文件指出，因近期不断有员工私自将酒店物品带出去，给酒店造成损失，特作以下规定：如果员工要带出酒店物品，需经部门经理同意，开出门条，交保安查验后，方可带出。否则，每次处罚50元，并扣除当月绩效工资;无出门条的，一旦查获私自带走物品，罚款50元以上，累计3次将除名;保安坚守职责的，奖励50元。

　　值班保安王先生也觉得这个“防贼文件”有点“扯”。他认为，员工之间都是熟人，开包检查有点拉不下情面，但不执行又要遭罚款。[page]

　　员工：这是“变相搜身”

　　昨天下午，记者看到，凡是提了包的下班员工都被要求开包检查。该酒店办公室刘先生证实，过去确实有“不守规矩”的员工，下班时顺手牵羊，把酒店的一次性牙膏牙刷偷走，更有甚者，将酒店的水果私自偷回家吃。“180多人，一个人偷一个苹果的话，一天要损失多少苹果呀?”

　　为防“内贼”，酒店便作出了“开包”规定。刘先生说，第一次查到后，要批评教育，屡教不改的员工要开除。该酒店另一名值班保安认为，每天搜查同事的包，真是费力不讨好，做这样的“恶人”很无奈。

　　对此，酒店员工颇有怨言，员工纷纷斥之为“变相搜身”。该酒店男宾部一名员工说：“每天下班都被保安开包检查，我只好尽量不背包上班。”

　　律师：开包侵犯员工权益

　　对此，重庆锦扬(江北)律师事务所潘兴旺律师指出，根据《民法通则》规定，公民人格尊严受法律保护，酒店行为贬损了员工人格尊严;根据《侵权责任法》规定，侵犯他人人身权益，造成精神损害的，可请求精神损害赔偿。为此，酒店员工可要求酒店方立即停止侵权，赔礼道歉，造成精神损害的还可提请精神损害赔偿。

　　支招：不开包也可防贼

　　该酒店保安王先生建议，酒店防贼其实有很多办法，没必要天天下班时要求员工开包检查，如建立内部相互监督奖励机制，或在容易丢失东西的地带安装摄像头，都可以起到防盗窃作用。（重庆商报 徐庶）