苏州：招工难 酒店改聘兼职服务员

　　盛夏来临，每年此时都是苏州人力资源招聘的淡季。然而记者昨天在苏州市人力资源市场举办的招聘会上发现，该市餐饮业对传菜员、服务员等需求量依然很大。不少服务员为追逐高工资，而转投到了制造类企业。

　　昨天上午10点，苏州市人力资源市场里显得有些冷清，不少摊位前门可罗雀。苏州市区一家人力资源公司的招聘负责人告诉记者，等了近2个小时才收到了两三份简历。记者看到，该公司主要进行代理招工，当天代理的单位几乎都是酒店、餐馆等餐饮企业，岗位集中在洗碗工、客房服务员、传菜员等，不少单位动辄就招聘近20人。目前在该公司代理招聘岗位中，餐饮服务类占比近40%，几乎与制造类持平：“制造类企业年初的‘招工难’已经缓解，餐饮行业却很难招人。”该负责人坦言，上月他们一共只招到了2名服务员。

　　那么餐饮行业为何难招人呢?上述人力资源公司的招聘负责人认为，岗位待遇低，导致人员流向企业是原因之一。记者在该公司贴出的告示上看到，服务员、传菜员虽然都有社保，但月薪最高也就1800元。而目前在苏州许多电子厂，算上加班费，一线操作工月薪已超过2500元。“今年很多服务员在店里没干上两个月，就都辞职去了企业，市场上求职者本来不多，那些餐馆酒店自然更难招人了。”该负责人说，为和制造类企业“抢夺”员工，今年苏州市区许多餐饮单位都把服务员的月薪提高了10%，达到了1600元至1800元，另包食宿，但效果不尽如人意。为此，已经有一些酒店与该公司联系，代为招聘临时兼职服务员，以应对短时的用工需要。(现代快报)