酒店未给员工签合同 员工成功获赔7000元

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　　员工孙某在酒店工作半年多，酒店却一直未签劳动合同。9月6日，经海南陵水法院调解，酒店赔偿孙某7000元。

　　2010年9月26日，陈某应聘到海南海棠湾世知度假酒店工作，主要负责维修空调。今年4月17日，孙某因故离职。在这期间，世知酒店未与孙某签订书面劳动合同。今年5月，孙某向陵水县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求世知酒店支付“双倍工资”9000元。同年5月25日，仲裁委员会裁决世知酒店支付孙某未签劳动合同双倍工资。世知酒店对此不服，之后向法院提起诉讼。

　　9月6日，陵水县法院受理案件后，办案法官积极组织双方当事人进行调解。双方当事人最终达成调解协议，原告向被告一次性支付工资补偿款7000元。（正义网 李轩甫）