洗碗工遭开除续：五星酒店愿为其提供工作

　　不忍见酒店剩菜被白白倒掉，47岁洗碗工李红想留下菜肴为儿子补养身体，却被单位以盗窃之名开除了。昨日，这篇新闻报道引起强烈反响。

　　昨日，辞退李红的这家酒店餐饮部孟经理告诉记者，酒店也有一定的无奈。“我们决定，今后对客人加强提醒，请大家节约用餐。”

　　作为南京市玄武区法律援助中心的援助对象，李红正在向玄武区劳动仲裁委申请，要求用人单位支付她解除合同的经济补偿金。玄武法援指派律师居志刚介绍，李红在该酒店工作了4年，按规定酒店在解除合同时，应给予她相当于4个月收入的经济补偿金约5000元。目前正在等待仲裁委员会的裁定。

　　昨日上午，一位扬州籍的律师洪先生也将电话打到本报，表示支持这一事件中金陵晚报法援律师的观点。

　　而李红在出事后主动承担责任的可贵品质，也打动了南京一家餐饮店的经理刘先生。“我们酒店欢迎这样的好员工。如果她不嫌弃的话，就到我单位来工作吧!”

　　记者将此转告李红时，她正在新的岗位上忙碌着。李红介绍，她已经在一家宾馆工作了。基本工资加提成，收入并不比前一份工作低。被辞退一事给她带来的心理阴影，在看到报纸报道时，全都消除了。而金陵晚报读者和法援律师的声援与支持，更让她打心底里感动。