后续：五星酒店被开女工领到5600元补偿金

　　2月27日媒体刊发了《留剩菜为儿补营养，女工被五星级酒店开除》一文。该新闻迅速被数十家媒体转载，而洗碗工李红的遭遇也引发万千读者关注探讨。至20日，此事终于可以画上一个完美的句号：在与酒店方达成一致调解意见后，李红已领到酒店给付的5600元解除劳动合同补偿金。20日接受记者采访时，她再次对媒体的支持表示感谢。

　　身为五星级酒店洗碗工，李红不忍见剩菜被倒进垃圾桶，就想留下来给正在读大学的儿子补养身体。不小心被酒店发现，她却被以盗窃为名开除了。这一事件在2月27日经媒体刊出后，网络上迅速产生强烈反响。

　　与此同时，为李红提供法律援助的玄武区法律援助中心和指派援助律师居志刚，都成为各路媒体打探的对象。但是，因为对李红有过承诺，不透露她个人信息，不干扰她儿子的大学生活，所有了解情况的上述单位和个人都未向外透露信息。

　　同时，此事也给当事酒店方带来很大压力。为了避免事态产生不可预见的影响，已经接受了李红仲裁申诉的玄武区劳动仲裁委在与双方沟通达成一致意见之后，也决定暂缓执行。

　　上周五，李红被约到玄武区劳动仲裁委，并接过了由酒店方支付的解除劳动合同补偿金。这笔费用对于李红来说，属于意外得来。

　　最初在玄武区法律援助中心咨询时，她是对自己被开除一事本身有所不满，并不懂得更多法律法规。后来从法援律师处得知，像她这种情况，酒店方要依法支付劳动补偿，以工作年限乘以月工资得出总金额，共计5600元。

　　生平第一次维权行动，就得到如此强烈的社会关注与如此意外的完美结果，李红很感动。接到钱，她对包括金陵晚报在内的多家单位连声致谢。至于网络上有人悬赏询问酒店，她个人认为，没必要再深究了。“我个人对酒店的处理是不满意，但也不想因此就给酒店带来太大的影响。”