海南今年首季就业供大于求 餐饮服务业缺口最大

　　2012年第一季度，海南省人力资源市场共举办现场招聘会33场，用人单位通过市场招聘人员累计79286人/次，进入市场求职人数累计约为87962人/次，岗位空缺与求职人数的比率约为0.9。全省人力资源总供给大于总需求，求职者面临的就业压力偏大。这是7日南海网记者从海南省就业局获悉的。

　　第三产业需求占总量55.53%

　　据介绍，从产业分组的需求人数来看，主要集中在第二、第三产业，其中以住宿、餐饮业和批发零售业为主的第三产业提供就业岗位最多，约占总量的55.53%。与去年相比，第二产业的需求比重比去年同期增加143.99%。第三产业的需求比重下降明显，第三产业的需求比重比去年同期减少31.74%。餐饮旅游酒店等有关服务行业需求旺盛，呈现不断上升的态势，而房地产建筑业、社会服务业的需求比重趋于下降。

　　制造业出现招工难

　　从行业需求来看，企业用人需求中制造业所占比重为23.42%，主要是因为年后各大型企业需求人员有所上升所致。海南英利新能源有限公司等企业由于项目的发展，例如英利600兆瓦多晶硅太阳能电池、汉能250兆瓦薄膜太阳能电池和海马工业园建设的不断壮大等，进一步促进了企业的用工需求。

　　另一方面，海南近年来生产加工制造业发展较快，对生产一线操作人员的需求量不断加大，有不少企业长期招聘一线工人，如海南英利新能源有限公司、海南正红科技有限公司，一汽海马汽车有限公司、中化联合制药、亚洲太平洋酿酒有限公司等，但很多求职者不太愿意到工厂生产一线从事艰苦的技工工作，再加上待遇低，用工环境差等因素，求职人员对此表现得相对冷谈，出现“招工难”的问题。

　　餐饮服务缺口最大

　　据介绍，第一季度酒店餐饮服务员缺口最大，缺口数达到4045人。省就业局相关负责人表示，随着海南国际旅游岛建设进一步推进，一大批酒店旅游行业的企业出现了强烈的用工需求，本季度提供了12583个岗位，出现了酒店餐饮服务员供不应求的现象，企业只有通过提高工资待遇来争夺人才。

　　求职人数排在首位的是行政办公人员，这是一直以来居高不来的，求职远远大于需求，也反应出现在的求职人员都趋向于较稳定的工作岗位。与上个季度相比，机动车驾驶员、水电工等岗位有小幅的上涨。本季度求职人数“上升”的职业是销售岗位，由于春节过后，许多人员因薪酬或发展空间问题，纷纷选择跳槽，因此，在2月份进入市场求职销售工作的人员突然剧增。但总体上看，销售类岗位的市场营销类人才需求一直居高不下，但受到求职者的“冷落”。

　　求职者中新成长失业青年比重高

　　从供求关系来看，新成长失业青年的比重较高，占55.04%，较上季度下降5.52%;比去年同期增加3.91%。从供求状况来看，男性求职者的求人倍率为0.11，女性求职者的求人倍率为0.10。据悉，大部分企业对职位的性别没太大的硬性规定。

　　“从总体来看，用人单位注重年轻就业群体，年龄在16-34岁之间的求职者，择业范围比较大。”省就业局相关负责人介绍道，83.59%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，高中(职高、技校、中专)和大专文化程度方面的人才是市场的求职主体力量。

　　据介绍，随着“一岛一区两园”(海南国际旅游岛、洋浦保税港区、海南生态软件园和三亚创意产业园)省级发展战略的逐步推进，对于高新技术产业人才的需求未来会不断增长。大专和大学文化程度的人才与上季度相比增幅明显。上季度对于硕士以上文化程度的人才，市场是无需求的，而本季度硕士以上的需求人数有23人。

　　全省人力资源总供给大于总需求

　　省就业局相关负责人表示，目前，全省人力资源总供给大于总需求，求职者面临的就业压力偏大，未来海南就业形势不容乐观。海南的经济形势总体相对发展较好，但由于中小企业的生产投资环境的不理想以及人力资源成本的大幅度上涨等各个因素的综合影响，本季度招聘企业的数量，提供的岗位都比同时期有了较大幅度的下降。

　　“此外，"招工难"和"找工作难"这两个问题同时存在。这个结构性矛盾目前表现得较为突出!”他说道，企业在市场上难以找到合适的人才，求职人员也无法找到合适自己的企业。为了追求稳定安逸的工作，有不少的求职人员都选择待业，准备国家或各省市的各类公务员考试及事业单位的招聘，这也造成社会资源的浪费!