前厅经理职场“三宝”:热爱、认真、变通

迈点网 · 王春慧 · 2012-06-19 11:21:19

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  由于种种客观原因,酒店不好招工的现象经常出现;生意特别好的时候,员工紧缺的问题就会常常出现。近日,记者采访到昆吾园酒店济源分店的三位前厅副理,看看他们是怎样对待手上的工作的。

  由于种种客观原因,酒店不好招工的现象经常出现;生意特别好的时候,员工紧缺的问题就会常常出现。近日,记者采访到昆吾园酒店济源分店的三位前厅副理,看看他们是怎样对待手上的工作的。

  原宁——用心热爱自己的工作

  原宁,济源店前厅副理。以前曾在服装超市、小饭店、工厂等地方工作过,但是始终找不到自己想要的。2010年一个偶然的机会,原宁进入昆吾园,在这里开始了她新的人生历程。原经理表示,在酒店第一次接触餐饮行业,也重新认识了这一行业,更重新了解到“服务员”这一职业。济源新店开张后不久,她就被调到济源店,经过5个月的努力后又提升为前厅副理。

  “因为热爱这份工作,所以不觉得辛苦,不觉得累,还会想法设法提升自己的能力,以使自己更适应这份工作。”原宁深有感触地说。既来之,则安之。既然做了这份工作,那就用心去做,用心去热爱她,发挥你最大的潜能去做好她。

  张玉——做人做事都要灵活变通

  张玉,昆吾园济源店前厅副理。2009年12月份张玉从学校毕业之后,经人介绍进入昆吾园开州路店。“万事开头难,经理让一个老员工做我的师傅,帮忙照顾初来乍到的我,跟着师傅的前六天,我几乎天天哭,觉得太难了。我怕自己学不会,怕辜负大家的希望”,但在大家的鼓励下,张玉坚持了下来。

  “管理中不能抛开规章制度,也不能死守规章制度,要灵活运用,适当人情化”。张经理表示,比如说济源店有7个传菜生,大多是90后,经理们会通过QQ心情等了解90后的性格的特点以及他们的心态,要换位思考,体谅他们的心情,他们7个人做了12个人的工作,非常辛苦,所以几个经理都会很关心他们,偶尔还会自己出钱请他们吃东西犒劳他们,或者和他们一块出去玩,有了关心和重视,他们就有了归属感,就不会觉得辛苦。

  李亚艳——事事认真也是一笔财富

  李亚艳,昆吾园济源店前厅副理。她最初在昆吾园任丘路店培训,之后到开州路店。2010年7月调到济源店做服务员,因为对待工作态度非常认真,每一件事都尽力做到最好,受到领导的表扬和同事的一致认可,在2011年5月升为前厅副理。

  “选择工作就像选择对象一样,既然选择了那就只想他的好处,这样才不会感到疲累,才会一直都充满激情”。李经理开玩笑地说。李经理认为,无论做什么事都要有自己的目标,有自己的方向。就像管理工作,一定要弄清自己要达到什么样的效果,达到什么样的目标,然后要严格监督,定时检查,发现问题并及时解决,绝不拖延。

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