连锁酒店加盟人才难觅，尚客优苦练内功致力培训

　　时下已是六月下旬，酒店业旺季即将到来，加上众多酒店品牌抢占岛城，酒店人才竞争进一步升级。对酒店业来说，依靠引进外援或是高校培养解决人才问题，终归治标不治本，关键还要靠自己“造血”。 于此同时，尚客优(THANK YOU)在三方签约仪式后，携手国际风投赴胶南市考察培训基地，积极倡导打造学习型酒店管理团队。

　　目前，岛城各大连锁酒店人才极度缺乏，具有大型经济型酒店管理经验的人才，已经成为各大连锁酒店争相抢夺的人才，酒店高级管理人才更是凤毛麟角。在这样的背景下，不少酒店已经开始建立起自己的教育培训基地，使用现有的教育资源，系统地培养出企业信任、适用的人才队伍，而其中的重点就是能够代表企业文化的中高层管理人员。

　　三线城市连锁酒店第一品牌尚客优(THANK YOU)积极推行内部“造血”策略，致力于培养有知识有文化的酒店高级管理人才。2012年5月15日，尚客优(THANK YOU)与新加坡ACA株式会社、法国TWC集团举行三方签约仪式，之后按照仪式精神，尚客优(THANK YOU)集团携手国际风投在胶南市考察培训基地，体现了尚客优集团对培养酒店后备人才的重视。此外，设立于曲阜师范大学的尚客优酒店管理培训学院，具有完备的人力资源体系和人才培养体系，它将为尚客优(THANK YOU)长远的品牌推广战略、政策影响战略、人才战略开疆辟土。

　　尚客优(THANK YOU)近年来亦同样重视起人才的素养和技能。尚客优(THANK YOU)集团近期刚刚宣布推出的全新中档酒店品牌骏怡城际酒店是专门针对酒店加盟市场创立的本土化品牌，致力于成为中档酒店第一品牌，客户群将瞄准国内中产成功人士和商旅人士，要求员工在礼仪、餐饮服务等各个方面拥有极高的素养。