酒店不景气 不仅裁员降薪 还实行无薪轮休

　　记者探访发现，该酒店外聘的保安已遭解约。而该酒店工作人员并未正面回答记者的提问。

　　探访：外聘保安被解雇，酒店员工工资被扣4.4%

　　2月28日中午，正值午餐时间，记者赶到位于大明湖附近一高档酒店，与以前“抢车位”不同，现在这里可谓“门庭冷落”。

　　据停车场一名保安介绍，以前车位不够，车都得停到马路上。“现在来吃饭的少了，也用不了这么多人了，酒店原来有二百多名工作人员，现在就剩80多人了。”该保安说，“你没看到吗?酒店正门口写着30元就能吃好吃饱，以前每个人三百也不够。”

　　“你明天再来就看不到我了，今天是二月最后一天，酒店要节省成本，把我们4个保安都解聘了。”该保安说，他们是酒店外聘的保安，本来合同签到4月份，酒店为节省开支，打算让酒店内部的工作人员干保安，他们只能再等隶属的山东神威保安服务有限公司派活。

　　酒店员工王帅(化名)向记者证实了保安关于酒店裁员的说法。“虽然现在酒店活儿不多，但是裁员后，干活的人少了，我们的工作量并未降低。”王帅说，公司一般都是每月26日发工资，他发现工资少了不少，问了部门主管才被告知员工普遍被扣除了4.4%的工资。

　　“今天还开会，要求我们轮休。”王帅说，以前盼假期，现在怕假期，因为现在休假没工资，这让他很郁闷，“不仅是我们，听说鱼翅皇宫等其他酒店降薪幅度更大。”

　　回应：保安市场或迎“冷冬”，酒店对降薪拒绝回应

　　高端酒店经营状况不好，直接影响保安市场等其他行业。

　　徐先生是山东神威保安服务有限公司保安队队长，他证实了保安关于酒店提前解约的说法，并说三个月来，保安公司不少保安遭遇提前解约。“以前酒店是我们最大的客户，但现在今非昔比，酒店经营不善，连每个保安一千多元的工资都不舍得付了。”徐队长说，在当前号召节约的环境下，酒店想尽办法节省开支情有可原。

　　对此，天桥区保安公司负责人王先生也不乐观，他告诉记者，因为保安与酒店的服务合同多是一年，目前他们公司还没出现违反合约的情况，但是对于后期的保安市场，他也不好估计。“能够肯定的是，与酒店有联系的服务业会受到影响。”王先生说。

　　记者致电王帅的部门主管张先生，对方说具体情况还需落实，前台一名女性工作人员则希望记者“体谅体谅她的难处”，该酒店的财务部和人事部拒绝了记者的采访要求。

　　得知情况后，王帅无奈地说，最近单位“曝光率”太高，酒店领导对此非常敏感，不回应此事也是能够理解的。