14个月工资 呼市一酒店招工“出手大方”

　　“14个月工资、带薪年假、缴纳五险、解决食宿。”呼和浩特市一酒店“出手大方”，招聘服务员、保安等工作人员。该酒店人力资源负责人称，这样的待遇在同行业中并非最高，大学生不愿在服务行业工作。

　　如此待遇并非最高

　　3月26日，记者看到呼和浩特市新华大街昭君酒店打出的招聘信息：“诚聘前台接待员，餐饮、客房服务、保卫、礼宾员。14个月工资+带薪年休假、缴纳五险并解决食宿。”

　　“工资高吗?不算最高。”

　　记者采访时，昭君大酒店人力资源培训主管王宏智这样答复。他证实，昭君大酒店确实提供以上待遇，“据现在的行业状况来说，开出如此待遇并不占少数，我们给出的条件不是最高的但也算是不错的。服务行业招聘难度增大，不给较高工资没人干。”王宏智说。

　　记者算了一笔账，按照该酒店正式员工平均一个月基本工资2200元到2500元计算，加上带薪年假，按照目前的物价水平，在呼市一个人每天吃饭需花费大约30元，再按租房每人每月500元左右计算，服务员、保安等工作人员每月工资3400元左右，收入远超出呼市地区的平均工资。

　　一个月招到5名服务员

　　巴彦塔拉饭店负责人力资源的杨主任说：“我们从3月份开始招人，年后招人主要也是因为过年，员工流失较多，主要招聘打扫客房的人员。”

　　杨主任还表示，目前招聘情况不是特别理想，直到目前成功招聘的有5人，主要原因还是人们不愿意干这行，服务行业劳动强度高，待遇一般，工作时间也与其他行业不同，别人休息时得干活，这些都是招不上人的原因。对于招聘人员自身条件，几乎是没有限制，文化水平最低到初中、小学，只要能正常与人交流就可以。

　　“员工差不多一个月的基本工资是2000多元，五险全有，包食宿，没有奖金，但有超额完成任务的奖励。”杨主任说。

　　王宏智分析：“现在愿意干服务行业的人确实不多，尤其大学生更是不愿意来，觉得干服务行业与自身综合素养不符。”

　　王宏智表示，其实大学生从事该行业的前景是很不错的，大学生理解能力和学习能力都很高，日后的升职空间很大。大多酒店招聘员工条件不高，一般具备高中学历即可。

　　教育和需求无法对接

　　内蒙古人才交流服务中心主任金龙分析，这个现象的出现，是教育和经济实体社会需要无法对接造成的。用人单位提供的岗位数量是可以满足求职者就业的，但因为对于经验和技能的要求，只能满足少数人就业。

　　如何改变这一现象，金龙说：“高校毕业生应该转变求职观念，面对高薪而无动于衷，说明高校毕业生没有树立正确求职观念。对此，相关部门应该通过多种方式引导他们树立正确的择业观、就业观、成才观，先就业、后择业，先灵活就业、后稳定就业，先基层就业、后中高端就业，鼓励自主创业，让他们从实践中悟出道理。