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呼吸都是养生，上班等于旅行！龟峰景区扩招，邀你成为“景区合伙人”！
呼吸都是养生，上班等于旅行！龟峰景区扩招，邀你成为“景区合伙人”！
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5K+
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1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，建筑类、土木工程、市政工程等相关专业，有良好的职业修养及敬业精神；
2.具有2年以上工程管理相关工作经验，熟悉施工管理和有关土建的施工规范及要求；
3.该岗位仅限男性；
4.试用期2个月，第1个月按试用期工资发放，第2个月按正式工工资，合格后签订劳务合同，试用期内不合格不予录用；
5.工作认真细致、有责任心，具有团队合作精神；
6、遵守公司各项制度，服从工作安排。
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5K+（试用期二个月，试用期工资按70%发放，试用期满合格后缴纳五险）。
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1.年龄45岁及以下；
2.本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先；
3.具有3年以上人力资源工作经验，有1年以上HRBP工作经验优先；
4.熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘，培训，绩效，薪酬和员工关系；具备良好的沟通协调能力，问题解决能力和战略思维能力；熟悉劳动法律法规及相关政策，熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇以及培训等方面的政策要求；
5.具备良好的团队合作精神和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
4000（试用期1个月，试用期工资按70%发放，试用期满合格后缴纳五险）。
1.能熟练运用办公软件，如word、Excel、PPT等，具备良好的文字表达能力，擅长撰写各类公文、报告和总结；
2.具备良好的时间管理能力，熟悉办公室日常行政管理，善于规划工作计划。
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底薪+提成
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1.年龄35周岁以下，中专及以上学历；
2.女性优先，身高在1.58M以上，形象气质佳，普通话流利，品貌端正；
3.能吃苦耐劳，适应登山；
4.有导游证者优先。
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面议（待遇从优）
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1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，5年以上自媒体平台内容运营/策划工作经验，3年以上团队管理经验，有较强的执行力；
2.精通抖音/快手/小红书等平台传播模式，熟悉算法规则，有相应平台工作经验优先；
3.熟悉OTA平台运营规则和线下渠道营销模式，具备丰富的渠道拓展和管理经验；
4.有旅游行业和新媒体工作经验者优先。
1.组织团队完成新媒体运维、新媒体方案、跨平台宣发、内容策划、活动创意、数据分析等各项工作；
2.根据既定方向，带领团队搭建特定目标群体的新媒体矩阵，并制定运营规划增长策略；
3.根据景区需求，结合景区品牌现状，为景区定制的媒体资源和媒介传播全案策略；
4.建立并维护媒体及渠道商关系，具有较强的商务谈判能力，建立长期稳定的合作关系；
5.完成媒介资源数据库的收集、整理、分析，及时把握媒体动向，建立完善的媒介信息库，准确完整汇总媒体信息；
6.负责景区电商平台的搭建与优化，包括网站设计、用户体验优化、支付系统集成、安全策略部署等，确保平台的稳定性和高效性；
7、制定电商运营策略，包括商品管理、定价策略、促销活动策划、库存管理等，提升电商平台的销售额和用户活跃度。
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1.年龄40周岁及以下，本科及以上学历，公共关系、新闻、传媒、旅游管理等相关专业优先；
2.拥有至少2年管理岗位经验；3年以上文旅营销经验；
3.熟悉公司产品、定位、特色，熟悉同地区文旅行业相关情况，熟悉行业淡旺季及时事热点、熟悉文旅行业产业链；
4.有旅游行业直播、短视频运营经验，擅长脚本撰写、文案能力强者优先；
5.对业务数据敏感，对市场动态敏锐，具备营销创新及产品意识；
6.有领导力、组织协调与计划统筹能力、商务谈判能力、沟通表达能力、团队建设能力、创新能力、成本意识、客户共情能力。
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1.负责公司新媒体运营，根据公司要求对景区的品宣团队管理负责；
2.负责互联网电商平台直播和短视频的推广计划，完成脚本拟定及落地工作，确保内容专业、有趣、易懂，符合抖音等平台风格及用户喜好。依据市场动态、行业趋势及公司业务目标，策划长期栏目与短期营销方案，助力销售增长与口碑提升；
3.负责公司新媒体销售模块负责，包括新媒体抖音、小红书、视频号等达播、自播业务的销售模块的负责；
4.制定新媒体运营策略，策划相关线下、线上推广活动，与粉丝互动，有效提升粉丝数量，扩大销售；
5.负责抖音、小红书、微信公众号等内容规划，捕捉行业热点话题、对行业热点话题快速反应，完成专题策划、设计、日常内容编辑、撰写、发布，跟踪抖音、小红书、微信等推广效果，分析数据及反馈；
6.负责电商直播和短视频账号的日常运营管理，制定账号运营计划（含时间、频次、互动等）。定期分析账号数据，深入了解用户行为和喜好，根据数据反馈优化运营策略，提升账号的转化率和影响力；
7.探索全平台（包括抖音、小红书、视频号等）的投放机会，寻找有效KOC、KOL，并协助落地投放合作方案，完成销售目标。
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底薪4.5K+提成
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1.年龄35岁及以下，形象气质佳，无明显外在形象短板；具备良好的肢体语言表达能力，镜头前姿态自然大方，无过度拘谨或夸张造作的表现；
2.大专及以上学历，播音主持、旅游管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先；非相关专业需提供过往直播/短视频作品（至少3条，内容不限，可体现表达能力与镜头感）；
3.具有1年以上直播相关工作经验，有文旅类、户外类直播经验或短视频创作经验者优先；有景区讲解、导游、主持人等相关从业经历，或熟悉弋阳本地文化、方言者，可适当放宽工作经验要求；
4.具备镜头前流畅表达能力，能结合龟峰地质特色、景点传说、季节景观生动讲解，避免生硬念稿；擅长用生活化、幽默化语言拉近与观众距离，能主动设计互动话题，提升直播参与率；熟悉抖音、视频号等平台直播规则及流量推荐机制，会操作手机及基础直播设备（麦克风、补光灯、三脚架），能独立完成设备调试、画面构图，保障直播画面清晰稳定、无明显晃动或光线失衡；了解《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，在直播中不夸大宣传、不虚假承诺，严格遵守景区直播工作规范，能及时应对突发问题，并第一时间与景区相关负责人沟通协调；
5.真心热爱自然文旅行业，愿意主动学习龟峰历史文化、地质知识、本地民俗，入职后能在1个月内熟练掌握景区核心景点信息及游览路线；接受景区户外直播场景，能适应不同天气条件，无严重恐高、晕车、哮喘等不适症状；具备良好的时间管理能力，能提前1小时到达直播场地完成准备工作，不迟到、不早退、不临时取消直播；具备较强的服务意识，直播中能耐心解答观众关于景区交通、游览攻略、配套服务等问题，主动引导观众文明游览；具备良好的团队协作精神，能配合景区宣传团队完成直播主题策划、短视频素材出镜、节日活动执行等工作，主动分享直播创意与优化建议；具备敬业精神，能承受一定的工作压力，对直播数据有敏感度，愿意通过复盘持续提升直播效果；
6.无不良从业记录（如过往直播中存在虚假宣传、违规带货、辱骂观众等行为）；遵守景区保密规定，不泄露未公开的景区活动方案、商业数据等信息；个人社交媒体账号无负面舆情，形象积极健康，符合文旅行业传播导向。
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6K+
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1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，新闻、广播电视编导、影视广告、摄影摄像技术、动漫设计与制作、电子商务等相关专业；
4.有一定的创新意识，能结合文旅资源策划拍摄与传播方案；有较强的沟通能力、策划能力、组织能力、执行能力和团队协作能力；
5.熟练使用剪辑软件，同时能熟练操作拍摄设备，具备基础设备维护与调试能力。
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5K+
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1.大专及以上学历，熟悉旅行社、OTA、电子商务、新媒体等领域，擅长渠道对接和维护、产品整合和推广、活动策划和执行；
2.诚实守信，善于思考和分析，工作责任心强；
3.具有良好的团队合作精神，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、服务意识、协调能力；
4.有国导证且在旅行社连续工作3年以上或拥有2年以上4A以上（含4A）景区、大型旅游企业市场营销方面工作经验者可适当放宽条件。
薪资标准和福利
1.入职后，统一购买医保、社保。
2.福利津贴：一经录用，待遇从优。
3.晋升通道与职业发展定期员工访谈，为每位员工制定职业发展规划；公司提供多晋升渠道（管理类、技术类、服务类），助力您实现年年涨薪梦想。
联系方式
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公司地址
初 审｜洪小雨
复 审｜张青
审 核｜丁婷
龟峰旅游指南
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☆咨询电话：0793-5842020
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