山海关景区公司召开“对话高管”头脑风暴座谈会

营造“凝心聚力、协同发展，持续创新”的企业文化内核是一关公司多年来的坚守。深耕“远航人才培养计划”，以阶梯性、多维度地系统化推进，培养出一支思想进取、素质过硬的一关文旅铁军。为今年的山海关旅游交出了营收与客流双突破、多项运营数据刷纪录的亮眼答卷！荣誉之上，更需蓄力前行，又到了旅游人沉心“充电”、谋划新局的关键时刻。

10月16日上午，一关公司召开“对话高管”头脑风暴座谈会。公司董事长、副总经理、运营总监，与来自公司各业务部门、景区一线服务等29个工作岗位的33名优秀青年员工围坐交流。整场座谈会摒弃刻板形式，以“接地气、贴实情”的形式，在轻松坦诚的氛围中深度对话，最终实现全员认知达到同频、行动达到同向的核心目标。

座谈会上，董事长首先深入剖析了当前文旅市场的发展态势：既肯定了公司在复杂环境中实现的突破性成绩，让大家清晰看见行业“破风前行”的强劲动力；也直面市场竞争加剧、消费需求升级的现实压力，强调“破局新生”绝非一句口号，需要全体一关人拧成一股绳，共同探寻突破路径。

随后，参会人员围绕三大核心议题各抒己见：一是本部门、本景区工作中存在的痛点难点及解决方案；二是景区产品迭代、演艺升级、场景创新的差异化路径；三是对公司运营管理的优化建议。从一线服务的细节优化到文旅产品的创新构想，从管理流程的效率提升到品牌形象的精准传播，现场思维碰撞不断迸发火花。最终，会议共收集到70余份建议，会后将第一时间进行梳理，提炼出兼具针对性与创新性的建议，让一线声音真正转化为公司发展的行动力。

同频共振，共促企业发展；展望未来，文旅扬帆起航！未来，一关文旅人必将以更坚定的信念、更创新的举措，在山海关的文旅版图上续写新的辉煌，向着“行业标杆”的目标稳步迈进！