喜达屋 “导师与学员计划” 培训项目一期结束

　　【迈点网讯|上海消息】(本网记者王芸芸)3月11日，喜达屋集团在上海世贸皇家艾美酒店举办颇具特色的“导师与学员计划”(Mentoring Program)培训项目，本次培训持续四天时间，喜达屋集团在各酒店挑选有潜力成为行政委员会(酒店的最高管理层)成员的高级经理作为学员，由各酒店的总经理和区域的领导作为导师，建立一年的合约关系，由导师对学员进行一对一的辅导，从而帮助他们更好地成长，也为酒店集团做好人才储备。酒店还将此计划应用到酒店内部，为酒店人才作好储备。

　　喜达屋进入中国后，在中国的发展速度非常快，到2012年，喜达屋在中国的酒店数将达到100多家。在中国快速发展的喜达屋酒店集团对人才的培训非常重视，集团招聘本土人才，对他们进行国际化的培训，帮助他们成长，为集团及酒店人才做准备。早在09年初，喜达屋集团就在上海举开展了为期一年的“高潜力酒店人力发展培训计划”。

　　当日，应喜达屋酒店集团邀请，在上海世贸皇家艾美酒店，中国酒店业门户网站迈点网记者采访了喜达屋中国及台湾地区人力资源总监Michael Pross、北京海淀永泰福朋喜来登酒店及服务公寓、北京海淀雅乐轩总经理张磊女士以及天津滨海喜来登酒店总经理马林先生。

　　这次采访中，三位喜达屋集团的高级管理人员向我们讲述了他们对喜达屋的深情、分享了他们在酒店业的成功经验、优秀的管理理念、以及对人才培训的观点和看法。

　　在喜达屋酒店及度假村集团工作了24个年头的Michael Pross，在喜达屋中国工作已有11年载，现任喜达屋中国及台湾地区人力资源总监。作为喜达屋中国区最富有酒店开业经验的人力资源专业人士，Michael Pross向记者详细介绍了喜达屋此次开展的“导师与学员计划”培训项目。Michael Pross表示，他坚信喜达屋集团通过持续不断的培训，将会为中国培养出更多优秀的酒店业高级管理人才。