深航酒店管理公司启动储备干部培养计划

　　【迈点网讯|深圳消息】(特邀通讯员廉华报道)近日，深航酒店管理公司举行了“储备干部培养计划”的启动仪式。该公司领头人黄俭表示：储备干部培养计划要达到“两促进两不误”的目的，即促进管理模式研发，促进人才培养，日常运营不误，人员选派不误。我们认为在这个过程中砺练出来的人才更懂深航酒店管理模式，待派往新的酒店项目以后，他们能具备一种先天的模式复制能力，能够在短时间内将深航酒店的行业领先性表现出来。

　　而在此前的深航酒店管理公司的年度会议上，公司就曾明确提出要将“人力资源等系统建设要全力支持管理模式研发”作为公司今年的重要目标之一。值得注意的是，这种支持不是简简单单地投入人力成本，而是一种以自主培养企业人才为支撑理念的系统工程——人才梯级培养计划。该公司人力资源部相关负责人表示：此次储备干部培养开启了这一计划崭新的一页，我们制订了详细周密的培养方案，确保储备人才在现有酒店管理能力及资质基础上，学习旗舰店的经营管理，深刻融入到深航企业文化之中，学习并适应深航酒店板块的管理模式，为将来进一步在成员酒店推广管理模式做好铺垫。此外，他们还将带来新的管理思想和行业经验，进而使深航酒店管理模式具有更高的科学性和经验值，以及更广的包容度。

　　黄俭表示，本次储备干部管理见习还只是一个开始，日后，旗舰店的管理团队还将赴全国各地的兄弟酒店去考察体验，沟通交流，看模式落实得如何，有哪些新亮点;在人才培养方面，会进一步拓宽“走出去”和“请进来”两个战略方向，让人才与企业共同成长。