纽约市中心W酒店公寓近期揭开由纽约知名建筑与设计公司Rockwell Group所设计的全新私人大堂及大厦的新户外广场Gwathmey Plaza。W品牌前沿的生活方式和由Gwathemy Siegel & Associates建筑事务所设计的整座大厦的标志性建筑为Rockwell Group带去了精妙灵感，由此设计出的大堂充分反映出下曼哈顿区不断涌现的动感与活力。
从品牌指数数据上看，与5月份相比，国际酒店品牌风云榜TOP10的品牌指数数据变化并不是很大，大部分品牌的变化幅度都在10%以下。
从品牌指数数据上看，与5月份相比，国际酒店品牌风云榜TOP10的品牌指数数据变化并不是很大，大部分品牌的变化幅度都在10%以下。
伴随着经济的发展与职业所得的提升，薪资不再是员工唯一追求的目的，福利作为货币薪酬的一种补充越来越受到员工的关注。酒店提供给员工的福利项目也日益呈现多样化，除了一些法定性的福利外，酒店还提供多种企业福利。那么这些福利在员工身上的落实情况到底如何呢？
住宅地产酒店也一样，随着城市发展，中心城区范围扩展，酒店存在进入中心城区市场的一小时经济圈，甚至半小时经济圈内；并且，相对于中心城区的酒店而言，住宅酒店拥有更好的土地资源、住宿环境和配套设施，在会议市场或过境旅游市场上都存在一定的竞争优势。
住宅地产酒店也一样，随着城市发展，中心城区范围扩展，酒店存在进入中心城区市场的一小时经济圈，甚至半小时经济圈内；并且，相对于中心城区的酒店而言，住宅酒店拥有更好的土地资源、住宿环境和配套设施，在会议市场或过境旅游市场上都存在一定的竞争优势。
虽然国际品牌酒店的神话不再，但是相对于国内大多数酒店而言，国际品牌酒店除了在知名度、美誉度、市场拓展能力上具有较强的竞争优势，就以单个酒店的服务标准，服务质量而言，国际品牌酒店还是比许多国内酒店做的好。
虽然国际品牌酒店的神话不再，但是相对于国内大多数酒店而言，国际品牌酒店除了在知名度、美誉度、市场拓展能力上具有较强的竞争优势，就以单个酒店的服务标准，服务质量而言，国际品牌酒店还是比许多国内酒店做的好。
当今酒店行业中人员流失速度快，已经成为酒店业的通病，并成为一种现象。那么为什么会出现员工的忠诚度降低，流失率居高不下？这需要从酒店的自身找问题，尤其是酒店的投资者和高管的用人手段和思路问题。
酒店文化是一个酒店管理的重要因素，我们既要管理好客观的一些因素，如前台接待开台，预定管理，商品管理，酒店员工管理，营业分析，也要做好酒店文化的管理。
7月10日上午，开元酒店集团春溢蔬菜基地揭牌仪式在杭州春溢联合蔬菜专业合作社隆重举行。这是开元酒店集团正式启动蔬菜直供的绿色采购方式，也是推进“还木开元”系列绿色环保计划的又一举措。
与上个季度相比，本季度多数经济型酒店品牌官网Alexa排名变化不大，超过一半品牌的增降幅度在10%以下，除了格林豪泰品牌变化幅度超过了50%，其他品牌都控制在50%以下。
与上个季度相比，本季度多数经济型酒店品牌官网Alexa排名变化不大，超过一半品牌的增降幅度在10%以下，除了格林豪泰品牌变化幅度超过了50%，其他品牌都控制在50%以下。
从品牌指数数据看，桔子酒店2012年上半年品牌指数在2月和3月出现了较大的波动，品牌指数飞升，但在4月份回落，除去2月3月波动的影响，整体来看，桔子酒店的品牌指数呈现上升态势，即表示桔子品牌的在华影响力上升。
说到酒店与艺术，最容易体现两者关系的是酒店的设计，通过对酒店设计装饰艺术的巧妙应用，可以使整个酒店生机盎然，充满动感与情趣，这也是一般酒店设计经常使用的手段。
说到酒店与艺术，最容易体现两者关系的是酒店的设计，通过对酒店设计装饰艺术的巧妙应用，可以使整个酒店生机盎然，充满动感与情趣，这也是一般酒店设计经常使用的手段。
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![[独家]2012酒店人福利现状调查报告](http://img-md.veimg.cn/meadincms/img3/info/zhoufeng/201207/1207190011.jpg?x-oss-process=image/resize,m_fill,w_207,h_144)
