从调查结果来看，年终奖等节假日奖金补贴、住房补贴、培训机会等福利毫无悬念地最受酒店员工热捧，认为“年终奖等节假日奖金补贴”最重要的员工比例达到27%。培训机会紧随其后。
那么酒店福利该怎样做才能激励员工，获得员工好感呢？迈点网的福利调查中显示，有近27%的酒店员工最想要年终奖等节假日奖金补贴，有15%最想得到培训机会，还有14%是希望有住房补贴。
不同性质、不同星级的酒店，其福利差距并不小。通胀时期，无论从成本控制、打造雇主品牌、还是提升员工满意度而言，福利优化都将是通向...
47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前，她留下了客人吃剩的一些废弃食物，想给正在读大学的儿子补养身体，却被以盗窃酒店财物为由开除了。酒店回应说：扔掉食物不是浪费，是正常耗材。
47岁的六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前，她留下了客人吃剩的一些废弃食物，想给正在读大学的儿子补养身体，却被以盗窃酒店财物为由开除了。酒店回应说：扔掉食物不是浪费，是正常耗材。
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