梅健财:需求的满足程度决定竞争力的大小
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梅健财:需求的满足程度决定竞争力的大小

  亚洲是一个非常多样化的区域,有不同的喜好,有不同的国籍,有不同的种族,所以核心竞争力在东南亚、印度等地方,跟美洲、欧洲有一定的区别。

2013-04-03 14:15:12
Chris Gribble:关注新兴分销渠道的变化
专栏

Chris Gribble:关注新兴分销渠道的变化

  INFOR软件品牌副总裁兼酒店业亚太地区总经理Chris Gribble先生,为大家介绍移动互联网的发展趋势下分销渠道的变化,还有消费者的模式对未来收入增加方式的指引,

2013-04-01 23:57:34
Chris Gribble:关注新兴分销渠道的变化
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Chris Gribble:关注新兴分销渠道的变化

  INFOR软件品牌副总裁兼酒店业亚太地区总经理Chris Gribble先生,为大家介绍移动互联网的发展趋势下分销渠道的变化,还有消费者的模式对未来收入增加方式的指引,

2013-04-01 23:57:34
黄鹏岳:酒店经营要甩开膀子也要喊破嗓子
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黄鹏岳:酒店经营要甩开膀子也要喊破嗓子

  无论在哪种市场背景下,酒店经营对内既要甩开膀子对外也要喊破嗓子,二者缺一不可!

2013-03-26 10:26:49
黄鹏岳:酒店经营要甩开膀子也要喊破嗓子
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黄鹏岳:酒店经营要甩开膀子也要喊破嗓子

  无论在哪种市场背景下,酒店经营对内既要甩开膀子对外也要喊破嗓子,二者缺一不可!

2013-03-26 10:26:49
黄鹏岳:酒店领班主管闯江湖的“独孤九剑”
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黄鹏岳:酒店领班主管闯江湖的“独孤九剑”

  据不同渠道获悉,酒店员工的流失快,其中的一个重要原因是跟基层管理人员的管理方法简单粗暴分不开的。对此,重视领班、主管级管理技巧的培训和指导是非常必要的。

2013-03-04 11:48:12
黄鹏岳:酒店领班主管闯江湖的“独孤九剑”
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黄鹏岳:酒店领班主管闯江湖的“独孤九剑”

  据不同渠道获悉,酒店员工的流失快,其中的一个重要原因是跟基层管理人员的管理方法简单粗暴分不开的。对此,重视领班、主管级管理技巧的培训和指导是非常必要的。

2013-03-04 11:48:12
姚小舟:工资才是员工最大愿景
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姚小舟:工资才是员工最大愿景

  如果“愿景”中无员工心头的结跘内容,那算鸟个愿景!酒店里的那点愿景,实在是装不下员工心中的"悠悠万事"。

2013-03-01 11:55:44
姚小舟:工资才是员工最大愿景
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姚小舟:工资才是员工最大愿景

  如果“愿景”中无员工心头的结跘内容,那算鸟个愿景!酒店里的那点愿景,实在是装不下员工心中的"悠悠万事"。

2013-03-01 11:55:44
姚小舟:酒店礼仪看潘金莲的“39个叔叔”
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姚小舟:酒店礼仪看潘金莲的“39个叔叔”

  请看“水浒”第二十三回“王婆贪贿说风情,郓哥不忿闹茶肆”,金圣叹逐字逐句分解出潘金莲为勾引武松,在半顿饭功夫“一口一个叔叔,句句不离叔叔”,一气呵成“三十九个叔叔”的精典礼仪。

2013-02-16 14:04:53
姚小舟:酒店礼仪看潘金莲的“39个叔叔”
专栏

姚小舟:酒店礼仪看潘金莲的“39个叔叔”

  请看“水浒”第二十三回“王婆贪贿说风情,郓哥不忿闹茶肆”,金圣叹逐字逐句分解出潘金莲为勾引武松,在半顿饭功夫“一口一个叔叔,句句不离叔叔”,一气呵成“三十九个叔叔”的精典礼仪。

2013-02-16 14:04:53
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