在君澜的发展过程中，增长速度不能算快；在其他品牌都在忙着扩张的时候，君澜已经沉下心做品牌。正如其董事长吴启元所说的，不求规模，只求个性，融入自己的文化和特色，坚持不懈地追求品质。这也不失为成功塑造品牌的一条途径。
荣乔恩先生于1989年加入休斯顿丽思卡尔顿酒店，担任餐饮部行政副经理一职，从此开始了他在丽思卡尔顿集团的职业生涯。
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