颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略
观点评论

颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略

  如果你问我,我们跟其他集团有什么不同的地方,我可以很骄傲的说,是我们集团的文化。我们的文化很简单,除了刚才说的那些核心价值,就是很关心人,真以人为本,很人性化。

2014-04-18 14:47:49
 颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略
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颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略

  如果你问我,我们跟其他集团有什么不同的地方,我可以很骄傲的说,是我们集团的文化。我们的文化很简单,除了刚才说的那些核心价值,就是很关心人,真以人为本,很人性化。

2014-04-18 14:47:49
 颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略
独家报道

颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略

  如果你问我,我们跟其他集团有什么不同的地方,我可以很骄傲的说,是我们集团的文化。我们的文化很简单,除了刚才说的那些核心价值,就是很关心人,真以人为本,很人性化。

2014-04-18 14:47:49
 颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略
专栏

颜洁雯:温情招聘——无法抵挡的吸才策略

  如果你问我,我们跟其他集团有什么不同的地方,我可以很骄傲的说,是我们集团的文化。我们的文化很简单,除了刚才说的那些核心价值,就是很关心人,真以人为本,很人性化。

2014-04-18 14:47:49
绿色连锁酒店——水泥森林中的小木屋
品牌信息

绿色连锁酒店——水泥森林中的小木屋

  绿色酒店是什么?当前并没有一个特别明确的定义,但在实际工作中从业者会将坚持节能、安全、清洁的理念,坚持绿色管理,倡导绿色消费,保护生态和合理使用资源的酒店称为绿色酒店。

2014-04-18 11:39:30
河北五星级酒店历年经营数据
报告

河北五星级酒店历年经营数据

  2013年河北一季度18家五星级酒店的平均房价为489.21元、平均出租率为38.35%、RevPAR为187.61元,二季度20家五星级酒店的数据依次是515.90元、48.40%、249.70元,三季度20家五星级酒店的数据依次是509.69元、51.34%、262元,四季度21家五星级酒店的数据依次是496.29元、49.68%、247元。

2014-04-18 11:38:27
河北五星级酒店历年经营数据
报告

河北五星级酒店历年经营数据

  2013年河北一季度18家五星级酒店的平均房价为489.21元、平均出租率为38.35%、RevPAR为187.61元,二季度20家五星级酒店的数据依次是515.90元、48.40%、249.70元,三季度20家五星级酒店的数据依次是509.69元、51.34%、262元,四季度21家五星级酒店的数据依次是496.29元、49.68%、247元。

2014-04-18 11:38:27
河北五星级酒店历年经营数据
行业数据

河北五星级酒店历年经营数据

  2013年河北一季度18家五星级酒店的平均房价为489.21元、平均出租率为38.35%、RevPAR为187.61元,二季度20家五星级酒店的数据依次是515.90元、48.40%、249.70元,三季度20家五星级酒店的数据依次是509.69元、51.34%、262元,四季度21家五星级酒店的数据依次是496.29元、49.68%、247元。

2014-04-18 11:38:27
携程去哪儿“开战”争主导权 合并被指涉嫌垄断
新设计

携程去哪儿“开战”争主导权 合并被指涉嫌垄断

  业内人士指出,按照携程去哪儿两家公司目前的市值计算,一旦合并,将诞生一家超过100亿美元市值的在线旅游业巨无霸,若涉嫌垄断,将受到有关部门的反垄断调查。

2014-04-18 11:09:36
南京金奥费尔蒙酒店盛大开业
开业筹建

南京金奥费尔蒙酒店盛大开业

  南京金奥费尔蒙酒店于2014年4月16日盛大开业,这一里程碑式的开业盛典标志着费尔蒙在中国乃至亚洲业务的不断拓展。酒店位于著名的河西新城中心地带,是距离南京禄口国际机场和南京火车南站等主要交通枢纽最近的豪华酒店,其内设359间客房。

2014-04-18 11:02:11
S Pen随心操控 GALAXY Note PRO生产力升级
合作媒体文章

S Pen随心操控 GALAXY Note PRO生产力升级

  S Pen是三星Note系列产品的显著特色之一,被媒体盛誉为“神来之笔”,同时也受到了商务人士和创意工作者的热烈追捧。随着GALAXY Note PRO的上市,S Pen的创造能力得到了进一步发挥,成为助力GALAXY Note PRO生产力升级的利器。

2014-04-18 10:55:42
2014最佳东方高峰论坛人员签到一览
峰会论坛

2014最佳东方高峰论坛人员签到一览

  2014最佳东方高峰论坛暨第三届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典于2013年4月18日在杭州隆重举办。这是一场变革人力资源建设思维的盛会,是在互联网思潮涌动后对中国酒店业人力资源的积极探索。

2014-04-18 10:51:35
2014最佳东方高峰论坛人员签到一览
独家报道

2014最佳东方高峰论坛人员签到一览

  2014最佳东方高峰论坛暨第三届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典于2013年4月18日在杭州隆重举办。这是一场变革人力资源建设思维的盛会,是在互联网思潮涌动后对中国酒店业人力资源的积极探索。

2014-04-18 10:51:35
经济型酒店锁定“年轻样本”变身
酒店资讯

经济型酒店锁定“年轻样本”变身

  国内经济型酒店市场经过十多年的发展,新时代消费升级的概念不断清晰,消费者对酒店的需求已经发生了变化,市场出现了进一步细分化的趋势。

2014-04-18 10:41:45
最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞
观点评论

最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞

  当酒店品牌细分完成之后,2014年和2015年行业大格局将重新调整,对一线员工的需求也会进入又一个高峰。也就是说,招人的问题会更加难。

2014-04-18 10:18:33
最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞
峰会论坛

最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞

  当酒店品牌细分完成之后,2014年和2015年行业大格局将重新调整,对一线员工的需求也会进入又一个高峰。也就是说,招人的问题会更加难。

2014-04-18 10:18:33
最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞
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  当酒店品牌细分完成之后,2014年和2015年行业大格局将重新调整,对一线员工的需求也会进入又一个高峰。也就是说,招人的问题会更加难。

2014-04-18 10:18:33
最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞
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  当酒店品牌细分完成之后,2014年和2015年行业大格局将重新调整,对一线员工的需求也会进入又一个高峰。也就是说,招人的问题会更加难。

2014-04-18 10:18:33
最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞
专栏

最佳东方、先之、迈点、乔邦猎头、米订创始人兼首席执行官乔毅致辞

  当酒店品牌细分完成之后,2014年和2015年行业大格局将重新调整,对一线员工的需求也会进入又一个高峰。也就是说,招人的问题会更加难。

2014-04-18 10:18:33
中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞
观点评论

中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞

  尽管不少酒店实现了成功转型,但也避免不了由于行业波动而导致的员工流失,这使得本身就很严峻的中国酒店人力问题再一次被推上风口浪尖。

2014-04-18 10:16:59
中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞
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中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞

  尽管不少酒店实现了成功转型,但也避免不了由于行业波动而导致的员工流失,这使得本身就很严峻的中国酒店人力问题再一次被推上风口浪尖。

2014-04-18 10:16:59
中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞
独家报道

中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞

  尽管不少酒店实现了成功转型,但也避免不了由于行业波动而导致的员工流失,这使得本身就很严峻的中国酒店人力问题再一次被推上风口浪尖。

2014-04-18 10:16:59
中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞
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  尽管不少酒店实现了成功转型,但也避免不了由于行业波动而导致的员工流失,这使得本身就很严峻的中国酒店人力问题再一次被推上风口浪尖。

2014-04-18 10:16:59
中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞
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中国旅游饭店业协会副会长邹敏致辞

  尽管不少酒店实现了成功转型,但也避免不了由于行业波动而导致的员工流失,这使得本身就很严峻的中国酒店人力问题再一次被推上风口浪尖。

2014-04-18 10:16:59
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