在下午举办的分论坛一上，海口喜来登温泉度假酒店人力资源总监周红霞、海南文华大酒店人力资源经理梁坚、海南大学旅游学院副教授宋子斌、Top Hoteliers董事总经理诗林等嘉宾围绕旅游度假地的国际酒店管理人力资源开发、“劳工荒”与酒店HR策略、“新人力”构建与重组以及度假地酒店人才流动与人力资源开发等议题展开高端对话。会议由天津商业大学TUC-FIU合作学院院长王文君主持。
中山大学管理学院酒店管理系主任刘静艳、世界酒店与旅游管理教育名校论坛秘书长李力、美国佛罗里达国际大学酒店与旅游管理学院教授赵金林三位嘉宾出席论坛，并分别以“旅游管理高等教育的国际化合作——探索与实践”、“酒店管理教育与培训三种“模式”的国际比较与启示”和“佛罗里达州旅游业与旅游教育”作了精彩的主题演讲。
海南国际酒店管理及酒店服务业培训论坛论坛于5月10日下午在海南国际会议展览中心与“海南国际酒店家具、酒店用品及培训服务展览会”同期举行。
2012年5月10日，海南国际酒店管理及酒店服务业培训论坛在海南国际会议展览中心隆重举办。世界酒店与旅游管理教育名校论坛秘书长李力，中国旅游研究院院长戴斌，最佳东方网、先之酒店业教育培训网、迈点网首席运营官罗钦等出席论坛并作嘉宾致辞。
2016年，随着国贸三期B1阶段工程的竣工，“服役”20多年的国贸饭店将整体拆掉，原地址将邀请专业公司设计现代化的中高端商业设施。
按照国人的习惯，在举行婚宴时，总要在桌面上摆放香烟，这是面子的象征。且婚宴的香烟俗称喜烟，来赴宴的客人基本都要粘“喜”，这就为酒店控烟出了很大的难题。
按照国人的习惯，在举行婚宴时，总要在桌面上摆放香烟，这是面子的象征。且婚宴的香烟俗称喜烟，来赴宴的客人基本都要粘“喜”，这就为酒店控烟出了很大的难题。
日前，国际知名的福布斯旅游指南在上海评选出两家五星级酒店和一家五星级水疗中心。目前上海已挂牌五星的酒店多达44家，其中过半未入福布斯榜单。
为了划停车位，酒店竟然向门前两棵行道树“下毒手”，擅自将两棵树砍伐掉。执法局近日发出罚款《告知书》，该酒店将面临6250元罚款。
高校酒店的出现背后离不开商业利益的驱使，但作为国家思想集散地、学术永动机的大学校园，商业化倾向的加剧，已经淡化了大学“象牙塔”的本色。
越来越多高档星级酒店开始“相中”日照，入驻日照海边，5年内日照市区五星级标准的高档酒店预计将达到六、七家。是什么吸引了这些高档酒店来日照?而它们又将给日照带来什么?
归属于汉庭连锁酒店上市公司的净亏损为人民币940万元（约合150万美元），去年同期为净亏损人民币1400万元（约合210万美元），前一季度为净利润人民币3030万元（约合480万美元）。
7天第一季度净利润为人民币1900万元（约合300万美元），好于上年同期的人民币430万元。不按照美国通用会计准则，7天第一季度净利润为人民币2780万元（约合440万美元），好于上年同期的净利润人民币1510万元。
香格里拉酒店集团电子商务总监梁一龙说：“历时10个月之后，我们的全新Shangri-La.com终于亮相。在未来的几年内，我们还将陆续推出更多数字化和社交功能，提供更丰富便捷的网络平台。”
Rising tourism and business travel – especially from within China – will buoy Shanghai"s hotel sector in the next five years, despite present concerns over excess supply and a talent shortage, analysts say.
Solis Hotels & Resorts, one of the world"s premier luxury hotel brands, announced today an agreement with Fantasia Holdings Group Co., Ltd., a leading property developer and property-related service provider in China, to develop and manage Solis Lake Tai, Suzhou.
从电话销售到网站编辑，再到产品研究开发，最后成为旅游电商业内的一匹黑马、骏马。赖润星说自己是个勤杂工，可谁也没想到这个“勤杂工”竟会在这个“炮灰”无数的互联网行业里，用四年时间，揽括5万多家会员，做出130多万条的旅游产品，让厦门欣欣信息有限公司一跃成为国内最大的在线旅行社平台。
为迎接5月13日母亲节，西霞口为前来景区的妈妈们提供门票优惠政策。当天，40周岁以下的妈妈持身份证和户口本，40周岁以上的妈妈持身份证，即可享受动物园门票近6折，成山头和摩天岭门票5折，三景区联票门票近5折的优惠。
酒店人才市场竞争日趋激烈，当“挖墙脚”成为一种时尚时，每家酒店都开始对自己的人才队伍感到岌岌自危，如何留住这些中坚力量成为他们的当务之急。
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