前两天，在万达集团2018年的年会上，王健林提到一个非常有趣的点，“某大型企业人力资源部门领导在
如此情形下，“挖人偷师”成为行业在躲避、缓解“招人难”困境时的首选，但所谓利己的“挖人偷师”真的是拯救行业的一味良药吗？
酒店人才市场竞争日趋激烈，当“挖墙脚”成为一种时尚时，每家酒店都开始对自己的人才队伍感到岌岌自危，如何留住这些中坚力量成为他们的当务之急。
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