明辉集团展馆主题为“YOUR TOTAL SOLUTION”您的一站式服务专家!以其精致而齐全的产品，亮丽而独特的创新理念，打造五星级酒店的概念体验馆的模式亮相博览会现场，格外夺人眼球。
如果你问我，人重要还是品牌重要，那我一定会说是人重要。怎么去创造品牌，满足不同的需求，这要看人的态度，有没有用心去做，怎么做，这些决定内在的东西决定了他们的价值和他们创造的品牌价值。
2013年4月12日，商业推动地产论坛第8届年会暨中国国际商业地产博览会于广州盛大举行，迈点网在“中国商业地产金坐标”奖项的评选活动，荣膺“2012年度中国商业地产最佳合作媒体奖”。
2013年3月美国戴斯酒店集团(中国)第六届总经理年会在魅力花园国家新加坡顺利举行，戴斯集团中国总裁陈嘉财先生、常务副总裁陈嘉寿先生先后与大家分享了管理经验和心得，集团市场销售总监林存義先生和集团运作总监孙来发先生也分别与参会人员分享了令人振奋的发展计划和运营方案，以协助酒店更好的进行管理。
数据显示，3月经济型酒店品牌指数排行前10名的品牌依次是：如家快捷、锦江之星、汉庭、7天连锁、格林豪泰、布丁、莫泰168、速8、桔子、宜必思。
数据显示，3月经济型酒店品牌指数排行前10名的品牌依次是：如家快捷、锦江之星、汉庭、7天连锁、格林豪泰、布丁、莫泰168、速8、桔子、宜必思。
中国旅游饭店协会副会长奚晏平、万达酒店及度假村管理有限公司人力资源行政部总经理薛海雁等出席了会议，并围绕“人才·铸就品牌”展开精彩的行业对话。
“酒店客源结构在改变，酒店管理者如何及时做出经营调整;成本控制迫在眉睫，酒店又将如何进行这样一场“持久战”?这些问题，伴随着移动互联网的崛起，越来越被行业人关注。”
邹益民教授指出，中国酒店行业的人才供求形势非常严峻，不容乐观。他认为，造成这种局面的原因是多方面的，既有社会的原因，也有行业的问题。
2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁伍淑仪女士出席会议并以“品牌拓展背后的人才应对之策”为主题进行了精彩的演讲。
如何降低居高不下的人才流失率、减少员工流失带来的无形损耗、实现人才结构合理化、促进品牌与人力的和谐发展，再次成为行业不得不思考与迫切解决的问题。
2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。最佳东方、先之、迈点网创始人兼CEO乔毅出席会议并致辞。
高层薪酬明显高出中基层及一线员工不少，尤其是广东和北京两个地区。北京五星级酒店高层的平均年薪基本上是中层的平均年薪的4倍。江苏地区不同层级之间的平均薪酬差距最小，但高层的平均年薪也基本上是中层的3倍。
高层薪酬明显高出中基层及一线员工不少，尤其是广东和北京两个地区。北京五星级酒店高层的平均年薪基本上是中层的平均年薪的4倍。江苏地区不同层级之间的平均薪酬差距最小，但高层的平均年薪也基本上是中层的3倍。
2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。
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