OYO2019财年的总收入为9.51亿美元，同比增长4.5倍，高于去年同期的2.11亿美元。
2月10日，OYO酒店创始人兼首席执行官李泰熙在公开信中宣布，OYO酒店已设立人民币100万元的抗疫专项基金，用于扶持任何一位可能不幸感染的员工及其家庭成员。
OYO为新签约及重签的酒店业主豁免佣金：重疫情区的酒店业主给予60天的佣金豁免，其它地区业主免除30天的佣金。
在1月的最后一周，OYO 解雇了360名美国员工，这个数字大约是 OYO 美国分公司员工总数的三分之一。此时距离他们去年2月高调进军美国市场还不到一年。
顶着“全球第三大连锁酒店品牌”的光环，近半年以来，OYO却显得风雨飘摇，“裁员”“亏损”的标签一直伴随着OYO。
OYO酒店被某媒体评为“年度新锐连锁酒店”，获奖理由是其在全国凭借模式创新，激活存量单体酒店市场，让碎片化、小规模的单体酒店通过专业平台进行联动，实现品牌化、标准化和数字化，提高经营效率和服务质量。
据外媒报道，OYO酒店正在中国和印度裁员数千人，这让近期本就饱受争议的这家公司更显得雪上加霜。
从单体酒店业主的“救命稻草”变成众矢之的，OYO只用了几个月的时间，而如今的局面，与OYO当初给自己埋下的“雷”不无关系。
总部位于德里的经济型连锁酒店FabHotels将获得Accel India以及高盛和RB等大型风投集团投资的3.908亿卢比。
许多获软银投资的初创企业会通过砸钱吸引合作伙伴，但当盈利目标无法实现或软银调整了策略方向时，这些企业往往会改变或违背原来的措施。
印度经济型酒店巨头OYO正准备裁员约500人。而就在几周前，这家由软银支持的公司刚刚宣布任命了一位新的首席执行官。
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